Descrizione dell'offerta
Per l'Ospedale Moriggia Pelascini, con sede a Gravedona in provincia di Como, Italia Hospital SpA, società del Gruppo Italcliniche ,è alla ricerca di un
HR Specialist. La figura individuata verrà inserita a diretto riporto della direzione e, si occuperà delle seguenti attività:
Reclutamento e selezione : identificazione, valutazione e assunzione dei candidati ideali per le posizioni sanitarie e amministrative ricercate dall'azienda, con requisito preferenziale per esperienze in on-boarding di personale dall'estero. Amministrazione delle risorse umane : gestione delle pratiche amministrative come contratti di lavoro, e benefit in collaborazione con l'ufficio Payroll e la direzione. Assorbimento risorse:
monitoraggio impiego ore personale medico e infermieristico Gestione delle prestazioni : monitoraggio delle performance dei dipendenti e implementazione di sistemi di valutazione per garantire il raggiungimento degli obiettivi aziendali. Formazione e sviluppo : organizzazione di programmi di formazione per migliorare le competenze e le conoscenze dei dipendenti. Progettazione di politiche aziendali : sviluppare e implementare politiche HR che supportino la cultura aziendale e gli obiettivi di business. Supporto alla leadership : collaborare con i manager per affrontare le sfide legate alla gestione del personale e promuovere il coinvolgimento dei dipendenti.
Profilo
Verranno prese in considerazione le figure in possesso delle seguenti caratteristiche:
Esperienza nel ruolo e mansione:
minimo 5 anni. Conoscenza del diritto del lavoro : comprendere le leggi e le regolamentazioni che governano il rapporto di lavoro. Competenze interpersonali : capacità di comunicare efficacemente e costruire relazioni positive con i dipendenti e i manager. Capacità analitiche : essere in grado di analizzare dati e trend per prendere decisioni informate. Competenze organizzative : gestire il tempo e le risorse in modo efficiente per completare le attività in modo tempestivo. Flessibilità e adattabilità : essere in grado di adattarsi ai cambiamenti e gestire situazioni
Non saranno valutate candidature senza esperienza pregressa nel settore
Retribuzione : RAL indicativa tra 35.000 e 45.000 euro a seconda dell'esperienza del candidato.
HR Specialist. La figura individuata verrà inserita a diretto riporto della direzione e, si occuperà delle seguenti attività:
Reclutamento e selezione : identificazione, valutazione e assunzione dei candidati ideali per le posizioni sanitarie e amministrative ricercate dall'azienda, con requisito preferenziale per esperienze in on-boarding di personale dall'estero. Amministrazione delle risorse umane : gestione delle pratiche amministrative come contratti di lavoro, e benefit in collaborazione con l'ufficio Payroll e la direzione. Assorbimento risorse:
monitoraggio impiego ore personale medico e infermieristico Gestione delle prestazioni : monitoraggio delle performance dei dipendenti e implementazione di sistemi di valutazione per garantire il raggiungimento degli obiettivi aziendali. Formazione e sviluppo : organizzazione di programmi di formazione per migliorare le competenze e le conoscenze dei dipendenti. Progettazione di politiche aziendali : sviluppare e implementare politiche HR che supportino la cultura aziendale e gli obiettivi di business. Supporto alla leadership : collaborare con i manager per affrontare le sfide legate alla gestione del personale e promuovere il coinvolgimento dei dipendenti.
Profilo
Verranno prese in considerazione le figure in possesso delle seguenti caratteristiche:
Esperienza nel ruolo e mansione:
minimo 5 anni. Conoscenza del diritto del lavoro : comprendere le leggi e le regolamentazioni che governano il rapporto di lavoro. Competenze interpersonali : capacità di comunicare efficacemente e costruire relazioni positive con i dipendenti e i manager. Capacità analitiche : essere in grado di analizzare dati e trend per prendere decisioni informate. Competenze organizzative : gestire il tempo e le risorse in modo efficiente per completare le attività in modo tempestivo. Flessibilità e adattabilità : essere in grado di adattarsi ai cambiamenti e gestire situazioni
Non saranno valutate candidature senza esperienza pregressa nel settore
Retribuzione : RAL indicativa tra 35.000 e 45.000 euro a seconda dell'esperienza del candidato.
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