HR SPECIALIST

MAW S.p.A. Divisione Search and Selection, Polo di Firenze , ricerca per azienda operante nel settore Oil&Gas , con sede a Massa, una figura di:

ADDETTO/A ALLA GESTIONE DEL PERSONALE OPERATIVO – Settore Oil&Gas

La risorsa si occupa della pianificazione e gestione del personale operativo impiegato in cantiere e negli uffici, con particolare attenzione alla gestione delle presenze, alla selezione di nuove risorse e al supporto nella corretta applicazione delle politiche HR, in un contesto altamente dinamico e strutturato.

La risorsa risponde direttamente al Responsabile del Personale.

Principali responsabilità:

• Pianificazione e assegnazione del personale operativo su cantieri e sedi aziendali;
• Monitoraggio di presenze, assenze, ferie e permessi;
• Gestione delle pratiche di mobilità e trasferimento, anche in ambito offshore;
• Supporto al processo di recruiting per operai, tecnici e profili specializzati;
• Gestione dei colloqui preliminari e comunicazione con i candidati;
• Redazione e archiviazione di contratti, proroghe, modifiche e cessazioni;
• Gestione documentazione relativa a certificazioni e abilitazioni (HSE, sicurezza, ecc.);
• Collaborazione con l’amministrazione del personale per l’elaborazione di buste paga e indennità;
• Supporto all’implementazione delle politiche HR e alla gestione delle performance;
• Monitoraggio del clima aziendale e della soddisfazione dei dipendenti;
• Preparazione di report periodici su presenze, formazione e indicatori HR;
• Supporto nelle attività di audit e ispezione da parte degli enti di controllo;
• Coordinamento con il team HSE per garantire il rispetto delle normative di sicurezza.

Requisiti richiesti:

• Diploma o Laurea in ambito Giuridico, Economico o Risorse Umane;
• Esperienza di almeno 2-3 anni in ruolo analogo, preferibilmente nel settore Oil&Gas o in contesti industriali complessi;
• Conoscenza del CCNL Metalmeccanico e delle normative sul lavoro;
• Competenza nella gestione amministrativa del personale e redazione contrattuale;
• Conoscenza dei principali software HR (Zucchetti, SAP HR, TeamSystem o equivalenti);
• Conoscenza delle normative HSE e sicurezza sul lavoro, in particolare in contesti offshore;
• Buone capacità relazionali, comunicative e organizzative;
• Conoscenza dell’inglese tecnico, soprattutto in ambito HR internazionale.

Luogo di lavoro: Massa

Orario di lavoro: Full time

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.