Hr Talent Acquisition | Recruiter | Luxury Hospitality (Anche Categorie Protette – L.68/99)

Siamo un gruppo alberghiero nato nel 2016 nel cuore di Firenze e presente oggi anche a Milano, attivo nel segmento 4 stelle luxury, con strutture moderne e contemporanee che si integrano armoniosamente con la storicità delle città in cui operiamo. I nostri Hotel Calimala, con ristoranti e rooftop di riferimento, e i Milu Hotel, boutique hotel dal carattere unico, offrono esperienze di ospitalità curate in ogni dettaglio. Per il potenziamento dell'area HR siamo alla ricerca di una persona da inserire in stage o con un contratto entry level all'interno del team di Talent Acquisition & Employer Branding. Il ruolo La risorsa affiancherà il team HR nelle attività di recruiting, supportando la gestione dei processi di selezione per le diverse strutture del Gruppo e acquisendo competenze pratiche nell'ambito della Talent Acquisition. In particolare, si occuperà di: Pubblicazione degli annunci sui principali canali di recruiting;

Scopra esattamente quali competenze, esperienze e qualifiche sono necessarie per avere successo in questo ruolo prima di candidarsi.

Supporto nello screening dei CV e nelle attività di preselezione;

Supporto nella conduzione delle prime interviste telefoniche e nel contatto con i candidati;

Organizzazione e pianificazione dei colloqui con HR e responsabili di struttura;

Aggiornamento del database candidati e supporto nella gestione del flusso di selezione;

Supporto operativo durante career day, fiere del lavoro ed eventi HR;

Collaborazione alle attività di Employer Branding e Candidate Experience;

Affiancamento nella gestione progressivamente autonoma di selezioni per profili operativi e di staff. Requisiti Laurea o percorso universitario in discipline umanistiche, economiche, psicologiche o affini;

Interesse per il mondo HR, Recruiting e Hospitality;

Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata;

Ottime capacitàorganizzative e relazionali;

Precisione, riservatezza e attenzione al dettaglio;

Capacità di lavorare in un contesto dinamico e di gestire più attività contemporaneamente;

Buona conoscenza del pacchetto Office e degli strumenti digitali;

Disponibilità aeffettuare trasferte presso le strutture del Gruppo e a partecipare a eventi di recruiting. Costituirà un plus aver maturato una breve esperienza, anche curriculare, in ambito HR, Hospitality o in contesti aziendali strutturati. Contesto lavorativo Il lavoro si svolge prevalentemente in presenza presso gli uffici del Gruppo. La risorsa avrà l'opportunità di collaborare con le diverse strutture alberghiere e ristorative del Gruppo, confrontandosi quotidianamente con candidati, colleghi e responsabili delle varie funzioni. Per le caratteristiche del settore Hospitality, il volume delle attività può variare durante l'anno in funzione della stagionalità operativa. Cosa offriamo Stage extracurriculare retribuito secondo range €600 - €900 o contratto entry level 5° livello CCNL Turismo Confcommercio, con relativo range di RAL;

Buoni pasto;

Affiancamento costante da parte del team HR;

Possibilità di acquisire competenze concrete nei processi di Talent Acquisition ed Employer Branding;

Coinvolgimento in progetti HR trasversali ed eventi di settore;

Ambiente dinamico, internazionale e orientato alla qualità;

Concrete opportunità di crescita professionale al termine del percorso di stage. xpavfwm Valutiamo candidature sia per stage full time sia part time, in funzione del percorso formativo della persona e delle esigenze organizzative. Valutiamo con interesse anche candidature appartenenti alle Categorie Protette (L. 68/99). La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.