Descrizione dell'offerta
In
Valsir S.P.A. , azienda leader nel settore idrotermosanitario, siamo alla ricerca di un/una Addetto/a alla Formazione che si occupi della progettazione, pianificazione, organizzazione e monitoraggio delle attività formative aziendali.
Principali responsabilità Gestire il processo di inserimento e onboarding dei nuovi assunti. Analizzare i fabbisogni formativi aziendali, individuando opportunità di sviluppo tecnico e trasversale. Organizzare e coordinare gli addestramenti dei nuovi assunti. Pianificare il piano formativo annuale. Gestire e programmare le attività di formazione finanziata (progettazione, presentazione domanda, coordinamento delle attività formative, monitoraggio dell’erogazione, rendicontazione amministrativa e tecnica dei progetti). Curare i rapporti con enti di formazione, consulenti e fornitori esterni. Coordinare l'erogazione dei percorsi formativi interni ed esterni. Organizzare e monitorare corsi, calendari, presenze e documentazione. Valutare l'efficacia degli interventi formativi e monitorarne i risultati. Monitorare budget e costi della formazione. Elaborare statistiche, KPI e reportistica periodica. Collaborare con l'area HR nell'analisi delle valutazioni del personale per individuare percorsi di crescita e sviluppo professionale.
Requisiti Esperienza pregressa in ruoli analoghi nell'ambito Formazione e Risorse Umane. Esperienza nella gestione di Fondi Interprofessionali e formazione finanziata. Capacità di pianificazione, organizzazione e gestione di più progetti contemporaneamente. Ottime capacità relazionali e di coordinamento. Buona conoscenza degli strumenti di reporting e analisi dati. Utilizzo del gestionale Zucchetti.
Completano il profilo Orientamento al risultato e attenzione ai dettagli. Capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con diversi stakeholder. Proattività, autonomia organizzativa e problem solving.
Sede di lavoro:
Vestone
(Bs)
Contratto di lavoro:
full time, in presenza
La retribuzione annua lorda è compresa tra 27.872 € e 29.121 € in funzione dell'esperienza professionale maturata e del livello di autonomia richiesto dalla professione.
Valsir S.P.A. , azienda leader nel settore idrotermosanitario, siamo alla ricerca di un/una Addetto/a alla Formazione che si occupi della progettazione, pianificazione, organizzazione e monitoraggio delle attività formative aziendali.
Principali responsabilità Gestire il processo di inserimento e onboarding dei nuovi assunti. Analizzare i fabbisogni formativi aziendali, individuando opportunità di sviluppo tecnico e trasversale. Organizzare e coordinare gli addestramenti dei nuovi assunti. Pianificare il piano formativo annuale. Gestire e programmare le attività di formazione finanziata (progettazione, presentazione domanda, coordinamento delle attività formative, monitoraggio dell’erogazione, rendicontazione amministrativa e tecnica dei progetti). Curare i rapporti con enti di formazione, consulenti e fornitori esterni. Coordinare l'erogazione dei percorsi formativi interni ed esterni. Organizzare e monitorare corsi, calendari, presenze e documentazione. Valutare l'efficacia degli interventi formativi e monitorarne i risultati. Monitorare budget e costi della formazione. Elaborare statistiche, KPI e reportistica periodica. Collaborare con l'area HR nell'analisi delle valutazioni del personale per individuare percorsi di crescita e sviluppo professionale.
Requisiti Esperienza pregressa in ruoli analoghi nell'ambito Formazione e Risorse Umane. Esperienza nella gestione di Fondi Interprofessionali e formazione finanziata. Capacità di pianificazione, organizzazione e gestione di più progetti contemporaneamente. Ottime capacità relazionali e di coordinamento. Buona conoscenza degli strumenti di reporting e analisi dati. Utilizzo del gestionale Zucchetti.
Completano il profilo Orientamento al risultato e attenzione ai dettagli. Capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con diversi stakeholder. Proattività, autonomia organizzativa e problem solving.
Sede di lavoro:
Vestone
(Bs)
Contratto di lavoro:
full time, in presenza
La retribuzione annua lorda è compresa tra 27.872 € e 29.121 € in funzione dell'esperienza professionale maturata e del livello di autonomia richiesto dalla professione.
Informazioni aggiuntive
Opportunità: Hr Training Specialist a Roma, Lazio
Sei alla ricerca di una posizione come Hr Training Specialist presso Altro a Roma? Di seguito trovi tutti i dettagli di questa offerta di lavoro.
Retribuzione indicativa: 35.000€ – 40.000€
Competenze valorizzate
- Comunicazione
- Analisi
- Reporting
- Tedesco
- Elettronica
Lavorare a Roma
Roma offre opportunità lavorative sia nel settore pubblico che privato, con una forte presenza di aziende internazionali e istituzioni.
Settore: Risorse umane, Altro
Competenze rilevate
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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