HR Transformation Specialist

La

Direzione Persone e Cultura

di Cassa Centrale Banca è alla ricerca di una figura

HR Transformation Specialist

con esperienza, appassionata di innovazione HR, gestione dei progetti e analisi dei dati, da inserire nel team

Progetti e Innovazione HR. La persona individuata avrà un ruolo attivo nella progettazione e gestione di iniziative trasversali alla Direzione HR, contribuendo all’evoluzione dei processi, degli strumenti e della cultura organizzativa. Di cosa ti occuperai: Gestire con autonomia crescente progettualità di trasformazione culturale e organizzativa, coordinando tempi, attività e stakeholder coinvolti Strutturare e condurre analisi dati a supporto delle decisioni HR, predisponendo dashboard, report e insight per il management Progettare e realizzare presentazioni e materiali di sintesi per il top management e i responsabili di funzione Collaborare con tutte le funzioni HR per l’evoluzione e l’efficientamento dei processi Monitorare lo stato di avanzamento dei progetti e predisporre reportistica periodica su obiettivi, risultati e KPI Laurea in discipline economiche, umanistiche o scientifiche Esperienza in ruoli di project management, consulenza o funzioni HR in contesti strutturati; finanziari/assicurativi o società di consulenza rappresentano un plus. Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint Esperienza nella gestione di progetti trasversali e nel coordinamento di più stakeholder Autonomia organizzativa, orientamento al risultato e attenzione ai dettagli Flessibilità e capacità di operare in contesti in evoluzione, con approccio proattivo e migliorativo Esperienza nell’utilizzo di strumenti di project management (es. MS Project, Asana, Trello, Jira o equivalenti) per la pianificazione, il monitoraggio e il coordinamento delle attività di progetto. Costituisce titolo preferenziale: Possesso di una certificazione in Project Management (es. PMP, PRINCE2, Agile/Scrum o equivalenti). Esperienza nell'utilizzo di Power BI per la realizzazione di dashboard e reportistica. Per questa posizione è previsto un trattamento economico non inferiore ai minimi tabellari stabiliti dal CCNL applicabile per l’inquadramento indicato. Indicazione economica minima (base): a partire da €35.650 RAL (minimo contrattuale per Terza Area Professionale Primo Livello). Assicurazione sanitaria Fondo pensione Buoni pasto da Agevolazioni bancarie Welfare aziendale Luogo di lavoro:

TRENTO La suddetta ricerca è aperta a candidature di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso, in ottemperanza e nel rispetto del d.lgs. 198/2006. Per i valori a cui ci ispiriamo, prestiamo particolare attenzione alla diversità, all’inclusività e alla tutela dell’equilibrio fra vita privata e vita professionale.

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