HSE&Q SPECIALIST - Area Nord Est

Siamo leader nella

transizione energetica , con una storia di innovazione lunga 140 anni

All'interno della nostra realtà Edison Next Government, ricerchiamo una risorsa da inserire come

HSE&Q Specialist

per l’Area del Nord-Est Italia (sede legale Milano, con sede operativa Area Nord-Est Italia)

Responsabilità

Contribuirai all’individuazione dei fattori di rischio ed alla valutazione dei rischi nel rispetto della normativa vigente

Elaborerai, proporrai e promuoverai le misure preventive e protettive ed i sistemi di controllo di tali misure in ambito sicurezza sul lavoro ed in materia ambientale

Monitorerai i principali adempimenti e scadenze relativi alla normativa sulla sicurezza e salute dei lavoratori

Proporrai ed organizzerai eventi formativi in tema di sicurezza sul lavoro e ambientale

Supporterai l’HSE&Q Manager nell’implementazione del Sistema di Gestione Integrato e nel mantenimento delle certificazioni ISO conseguite con gli Enti di Certificazione

Monitorerai l’efficace implementazione delle procedure del sistema di gestione integrato e manterrai lo stesso aggiornato sia con le modifiche normative che con l’evoluzione dei processi aziendali

Monitorerai e analizzerai i KPI aziendali

Svolgerai gli audit interni e di cantiere

Gestirai eventuali non conformità, conducendo indagini approfondite sulle cause di accadimento delle stesse e definirai con i manager coinvolti le necessarie azioni correttive

Collaborerai con le altre Funzioni aziendali per la preparazione degli audit di mantenimento delle certificazioni aziendali

Eseguirai la formazione interna relativa ai valori e delle certificazioni sottoscritti all’Organizzazione

Ti interfaccerai con i colleghi e con i fornitori/subappaltatori per verificare il rispetto delle procedure aziendali

Requisiti

Hai conseguito una Laurea o un Diploma ad indirizzo tecnico

Possiedi pregressa esperienza nel ruolo

Hai esperienza nell’utilizzo dei principali applicativi del pacchetto Office

Possiedi la Patente di guida di categoria B

Dimostri buone capacità relazionali e spiccate attitudini organizzative

Ti caratterizzano serietà, precisione e affidabilità

Come funziona il processo di selezione Il nostro processo di selezione prevede colloqui motivazionali e tecnici e, per i profili junior, anche test di personalità e di logica deduttiva. Garantiamo l'equità in tutte le fasi del processo di assunzione, monitorando l'“Adverse Impact”, un sistema di valutazione dal quale emerge l’assenza di bias di genere

Inquadramento previsto

impiegato con CCNL Metalmeccanico

Retribuzione Annua Lorda iniziale di riferimento: 38.000€

In base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere ed in considerazione del sistema classificatorio previsto dal CCNL, verrà individuata la retribuzione specifica

Benefits

Crescita personale e professionale : le competenze apprese sul lavoro, la community di tecnici ed esperti e la crescita individuale sono il primo fattore per cui i tuoi futuri colleghi continuano a sceglierci

Work-life balance : smart working, benefit aziendali e iniziative per il benessere mentale e fisico delle nostre persone sono al centro di un sistema di welfare flessibile e capace di rispondere a bisogni diversi: dalla genitorialità alla salute, dalla mobilità sostenibile alla conciliazione vita-lavoro

Giovani e innovazione : Potrai entrare nella nostra Young Community, un percorso volto a scoprire l'azienda e i suoi business, caratterizzato da momenti di formazione e sviluppo, socializzazione e networking. Con il piano company social housing diamo ai neoassunti neolaureati l’opportunità di una casa a costi accessibili in prossimità della sede di lavoro

Energia che cambia tutto : lavora in un settore chiave per il futuro dell’ambiente e lascia la tua impronta per costruire un domani migliore

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”

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