HSE&Q SPECIALIST

Cosa farai nel quotidiano

• Supportare il HSE&Q Manager nell’implementazione del Sistema di Gestione Integrato e nel mantenimento delle certificazioni ISO conseguite con gli Enti di Certificazione
• Monitorare l’efficace implementazione delle procedure del sistema di gestione integrato e mantenere lo stesso aggiornato sia con le modifiche normative che con l’evoluzione dei processi aziendali
• Monitorare e analizzare i KPI aziendali
• Svolgere sopralluoghi / audit interni e di cantiere
• Gestire eventuali non conformità, conducendo indagini approfondite sulle cause di accadimento delle stesse e definire con i managers coinvolti le necessarie azioni correttive
• Collaborare con le altre Funzioni aziendali per la preparazione degli audit di mantenimento delle certificazioni aziendali
• Interfacciarsi con i colleghi e con i fornitori/subappaltatori per verificare il rispetto delle procedure aziendali
• Monitorare i principali adempimenti e scadenze relativi alla normativa ambientale sulla sicurezza e salute dei lavoratori
• Proporre ed organizzare eventi formativi in tema ambientale e di sicurezza sul lavoro
• Eseguire la formazione interna relativa ai valori ed alle certificazioni sottoscritti all’Organizzazione
• Elaborare, proporre e promuovere le misure preventive e protettive ed i sistemi di controllo di tali misure in ambito sicurezza sul lavoro ed in materia ambientale
• Conoscenza della normativa ambientale D.Lgs. 152/2006 e della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro D.Lgs. 81/2008
• Conoscenza dei sistemi di gestione ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001
• Buona conoscenza del pacchetto Office
• Capacità comunicative e relazionali, di problem solving e competenze analitiche
• Buona capacità organizzativa
• Piena disponibilità per trasferte di media e breve durata presso unità operative e sedi aziendali sul territorio nazionale
• Eventuali certificazioni / qualifiche sono un plus (auditor interno, ASPP, RSPP)
• Sarà considerato un requisito preferenziale l’appartenenza alla Legge 68/art. 1

Come funziona il processo di selezione

Il nostro processo di selezione prevede colloqui motivazionali e tecnici e, per i profili junior, anche test di personalità e di logica deduttiva. Garantiamo l’equità in tutte le fasi del processo di assunzione, monitorando l’“Adverse Impact