| HSE SUPPORT - Appartenente alle Categorie Protette L.68/99 (con invalidità pari o superiore a[...]

Il nostro Cliente è un’azienda leader a livello globale nello sviluppo di soluzioni innovative per il trasferimento di calore, la separazione e la movimentazione dei fluidi. Vanta circa 22.300 dipendenti a livello globale e in Italia oltre 800. Con una forte attenzione alla sostenibilità, all’efficienza energetica e all’innovazione tecnologica, supportano diversi settori industriali contribuendo a migliorare le performance dei loro clienti e a ridurre l’impatto ambientale.

Per la sede in zona Bergamo siamo alla ricerca di un/una ASSISTENTE RSPP - Appartenente alle Categorie Protette L.68/99 (con invalidità pari o superiore al 46%) da inserire nel proprio team HSE. La risorsa supporterà il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione nelle attività legate alla sicurezza sul lavoro e alla prevenzione dei rischi, nel rispetto della normativa vigente.

Principali Responsabilità

• Supporto nella redazione e aggiornamento del DVR (Documento di Valutazione dei Rischi).
• Monitoraggio delle misure di sicurezza e prevenzione.
• Supporto nella gestione della documentazione HSE.
• Collaborazione nell’organizzazione della formazione obbligatoria e organizzazione delle visite mediche per i dipendenti.
• Supporto nella redazione e gestione del DUVRI (Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenze).
• Supporto nella verifica del rispetto delle normative (D.Lgs. 81/08).
• Laurea o diploma in ambito Tecnico o Amministrativo.
• Conoscenza della lingua inglese almeno B2 parlato e scritto.
• Buona conoscenza dell'uso del PC e del pacchetto Office.
• Esperienza, anche breve, in ruolo analogo.

MUST HAVE:

Appartenente alle Categorie Protette L.68/99 (con invalidità pari o superiore al 46%)

Condizioni di contratto

• Sede di lavoro: Zona Bergamo (necessario essere automuniti).
• Orario di lavoro e work life balance: Lun-ven orario FULL TIME
• Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato, CCNL Metalmeccanico, Liv C2/C3, bonus annuale, 13 mensilità, RAL fino a 30k a seconda dell’esperienza maturata, mensa aziendale, piano Welfare, Smart Working 3/4 giorni al mese , PC e cellulare aziendali in dotazione e assicurazione sanitaria.
• Ambiente dinamico e in crescita e opportunità di formazione continua.
• Possibilità di sviluppo professionale.

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.

Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)