Human Resources Generalist Internship

Zenith Global è un intermediario finanziario, iscritto all'Albo Unico ex art. 106 T.U.B., specializzato nella gestione di operazioni di finanza strutturata in Italia. Operativa dal 1999, Zenith è il primo operatore ad aver ottenuto (nel 2004) il rating di Master Servicer da parte dell’agenzia Standard & Poor’s. Nel 2023 e 2024 Zenith ha altresì ottenuto la certificazione Great Place to Work.

Zenith Global è parte del Gruppo Arrow Global Ltd che, ad ottobre 2021, è stato acquisito dal fondo di private equity TDR Capital. TDR Capital è uno dei più grandi fondi di private equity nel mercato europeo, con oltre €10 miliardi di capitale investito.

Zenith Global è una realtà in forte crescita, costantemente attenta a valorizzare le persone, incentivandone la crescita e loro sviluppo continui. Zenith Global crede fermamente nell’importanza della diversità, della parità di genere e dell’inclusione, considerandoli pilastri fondamentali della cultura aziendale.

Il Team People & Culture è impegnato in diversi progetti, trasversali rispetto alle entità del Gruppo Arrow, e, per rafforzarlo, siamo alla ricerca di una risorsa che possa supportare a 360° gli HR Business Partner del Team.

Vorremmo incontrare giovani brillanti laureate/i che, nell’ambito di un periodo iniziale di stage (curriculare o extracurriculare), desiderino mettersi in gioco con passione, determinazione ed entusiasmo.

Principali responsabilità:

• Supporto alle attività di Talent Acquisition :

1. Collaborazione con l’HRBP e le diverse funzioni aziendali per comprendere le necessità di assunzione e le competenze richieste

2. Redazione della Job Description e pubblicazione degli annunci sui vari canali;

3. Analisi e screening dei CV ricevuti;

4. Pianificazione dei colloqui di selezione e partecipazione alle interviste;

5. Interfaccia con gli headhunter per le ricerche gestite esternamente;

6. Supporto alla preparazione dell’offerta di lavoro ai candidati selezionati e del contratto di assunzione;

7. Supporto alle attività di Employer Branding.

• Supporto alle attività di Onboarding dei nuovi assunti (contatto con il candidato, raccolta della documentazione necessaria e pianificazione degli step necessari a formalizzare l’assunzione);
• Supporto alle attività di People Management (pratiche di sospensione, distacco, dimissioni; gestione delle richieste dei dipendenti; su temi di procedure del personale);
• Supporto all’organizzazione e al monitoraggio delle attività di Learning & Development ;
• Supporto nella predisposizione, gestione e archiviazione della documentazione HR ;
• Supporto generale alle attività ed eventi organizzati dalla funzione People & Culture;
• Assistenza nella predisposizione di KPI & Reporting relativi alle risorse.

Requisiti preferenziali:

• Laurea in ambito Umanistico, Economico, Giuridico e/o Master in Risorse Umane; saranno valutati anche studenti laureandi iscritti all’ultimo anno di Magistrale;
• Esperienza pregressa in ruolo similare;
• Ottima conoscenza della lingua inglese (parlata e scritta);
• Buona conoscenza del pacchetto Office (i.e. Word; PowerPoint; Excel);
• Conoscenza di LinkedIn Recruiter (preferenziale);
• Proattività e dinamicità;
• Predisposizione al lavoro in team;
• Ottima predisposizione all’ascolto;
• Pazienza e resilienza;
• Ottime doti comunicative e relazionali.

Cosa offriamo:

• Borsa di studio di € 800 /mensili;
• Opportunità di apprendere e consolidare competenze specifiche in ambito HR;
• Esperienza in una realtà solida, in forte crescita e con respiro internazionale;
• Concrete opportunità di stabilizzazione post-stage.