Human Resources Officer

Il Gruppo de Eccher è alla ricerca di un/a HR Officer da inserire in organico. La risorsa si occuperà di:

Attività:

• Ricerca e selezione : supporto ai colleghi della sede centrale nella ricerca e selezione di profili sia impiegatizi che produttivi; partecipazione attiva ai colloqui con i manager; gestione delle offerte economiche , definizione di compensation&benefit , redazione del contratto di assunzione e documentazione correlata;
• Gestione e monitoraggio della fase di onboarding : predisposizione di tutte le dotazioni e benefit necessari, in concerto con i colleghi di riferimento;
• Gestione delle attività preliminari all'ingresso in sede o cantiere: Supporto alla verifica della documentazione necessaria, controllo della formazione obbligatoria e assistenza nella predisposizione di visite mediche, lavorando a stretto contatto con i colleghi di riferimento;
• Gestione e monitoraggio di offboarding e transfer : coordinamento delle attività legate a offboarding e trasfer, predisposizione della documentazione necessaria (es. distacchi, lettere di trasferta o cambio sede di lavoro) e conseguente puntuale aggiornamento del gestionale aziendale;
• Gestione e monitoraggio della salary review per la sede di riferimento : confronto con i manager e predisposizione documentazione.
• Monitoraggio continuo delle necessità aziendali in termini di risorse : Attività di monitoraggio costante per garantire che le necessità aziendali relative alle risorse umane siano soddisfatte in modo tempestivo e efficace.

Requisiti:

• laurea in discipline economiche/giuridiche/umanistiche; l'aver conseguito un master in HR rappresenterà un plus;
• buona conoscenza della normativa sul diritto del lavoro e della gestione amministrativa del personale; gradita la conoscenza del CCNL edilizia;
• buona conoscenza del pacchetto office;
• buona padronanza degli strumenti informatici per la gestione delle risorse umane, in particolare di Zucchetti;
• costituirà requisito preferenziale in sede di selezione, l'esperienza pregressa maturata presso contesti HR strutturati, preferibilmente in aziende del settore edilizio o che operano con modalità di lavoro a commessa;

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03