Human Resources Specialist

HR specialist - Amministrazione del Personale La figura si occuperà della gestione operativa e amministrativa del rapporto di lavoro dei diversi dipendenti, garantendo il corretto adempimento degli obblighi contrattuali e normativi. Collabora con l’ufficio HR e con i consulenti esterni per assicurare una gestione puntuale e accurata del ciclo di vita del dipendente.

Responsabilità principali

Gestione amministrativa dei

rapporti di lavoro : assunzioni, trasformazioni, proroghe e cessazioni.

Predisposizione e archiviazione della

documentazione contrattuale

e delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti.

Supporto alla gestione delle

presenze, assenze, ferie, permessi, malattie e infortuni .

Raccolta e verifica dei dati per l’elaborazione delle

buste paga

Monitoraggio delle scadenze contrattuali e dei periodi di prova.

Applicazione e aggiornamento della

normativa del lavoro

e dei principali CCNL di riferimento.

Gestione dei rapporti con enti esterni (INPS, INAIL, consulenti del lavoro).

Requisiti richiesti

Laurea in

Giurisprudenza, Economia, Consulenza del Lavoro o discipline affini .

Esperienza pregressa in ruolo analogo di almeno

2–3 anni

(variabile in base alla seniority).

Solida conoscenza della

normativa giuslavoristica

e dei CCNL.

Familiarità con i principali

processi di amministrazione del personale e payroll .

Buona conoscenza del pacchetto

Office , in particolare Excel; gradita esperienza con software HR/gestionali presenze.

Si offre

inserimento diretto a tempo indeterminato in una solida realtà.

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