Descrizione dell'offerta
Questa posizione è in Leonardo. Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali aziende del mondo nei settori Aerospace, Difesa e Sicurezza, creando capacità tecnologiche multi‑dominio in elicotteri, aeromobili, aerostrutture, elettronica, cyber security e spazio. Con oltre 60.000 dipendenti in tutto il mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 paesi tramite filiali, joint venture e partecipazioni. È un partner tecnologico e industriale per governi, amministrazioni difensive, istituzioni e imprese.
Responsabilità
Analisi dei requisiti Preparazione delle specifiche di scheda per HW/FW Sviluppo di schede elettroniche digitali/analogiche Analisi dei circuiti dei singoli blocchi funzionali Verifica e validazione dell’hardware sviluppato Creazione della documentazione associata al ciclo di sviluppo hardware e firmware Documentazione RAMS (Worst case analysis, part stress analysis…) Preparazione dei report di progettazione elettrica e funzionale Qualifiche educative
Laurea magistrale in Ingegneria Elettronica o Fisica. La partecipazione a competizioni o attività extracurriculari in progettazione HW/FW è un elemento preferenziale. Livello di esperienza richiesto
Junior: 1‑3 anni di esperienza Expert: 3‑5 anni di esperienza Competenze tecniche e conoscenze
Conoscenza di componenti principali e topologie circuitali Competenza nella progettazione di schede elettroniche digitali e analogico‑digitali Competenza nell’analisi di circuiti elettronici Competenze comportamentali
Team building Flessibilità Proattività Orientamento ai risultati Problem solving Definizione di priorità progetto Gestione del tempo e delle scadenze Competenze linguistiche
Inglese (livello minimo B2) Competenze informatiche
Toolchain di sviluppo HW (Orcad, Mentor DxDesigner…) Strumenti di simulazione circuiti (PSpice, LTSpice…) Tool di gestione documentale: MS Office e, in aggiunta, strumenti di gestione requisiti come ReqTracer e Doors Altri requisiti
Disponibilità per viaggi brevi nazionali e internazionali Sviluppo delle competenze, valorizzazione delle competenze, cura del ben‑essere e della sicurezza delle persone, elementi cardine della nostra cultura aziendale Impegno quotidiano a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, sostenendo i principi di inclusione, equità e diversità Cosa offriamo
Contratto collettivo di riferimento: CCNL per Industrie Metallurgiche e Installazioni di Impianto Modalità di lavoro: ibrida Categoria contrattuale: dipendente Tipo di contratto: permanente 13° mensilità Bonus legati ai risultati aziendali Buoni welfare valore di 250€ all’anno Ristorante aziendale Opportunità di formazione continua e aggiornamento delle competenze professionali e soft skills Ben‑essere: salute economica, fisica, sociale e psicologica delle persone, con soluzioni personalizzate Stipendio base annuo: 32.000–43.000€ Luogo: Campi Bisenzio (FI) Livello: Junior Tipo di contratto: permanente
#J-18808-Ljbffr
Analisi dei requisiti Preparazione delle specifiche di scheda per HW/FW Sviluppo di schede elettroniche digitali/analogiche Analisi dei circuiti dei singoli blocchi funzionali Verifica e validazione dell’hardware sviluppato Creazione della documentazione associata al ciclo di sviluppo hardware e firmware Documentazione RAMS (Worst case analysis, part stress analysis…) Preparazione dei report di progettazione elettrica e funzionale Qualifiche educative
Laurea magistrale in Ingegneria Elettronica o Fisica. La partecipazione a competizioni o attività extracurriculari in progettazione HW/FW è un elemento preferenziale. Livello di esperienza richiesto
Junior: 1‑3 anni di esperienza Expert: 3‑5 anni di esperienza Competenze tecniche e conoscenze
Conoscenza di componenti principali e topologie circuitali Competenza nella progettazione di schede elettroniche digitali e analogico‑digitali Competenza nell’analisi di circuiti elettronici Competenze comportamentali
Team building Flessibilità Proattività Orientamento ai risultati Problem solving Definizione di priorità progetto Gestione del tempo e delle scadenze Competenze linguistiche
Inglese (livello minimo B2) Competenze informatiche
Toolchain di sviluppo HW (Orcad, Mentor DxDesigner…) Strumenti di simulazione circuiti (PSpice, LTSpice…) Tool di gestione documentale: MS Office e, in aggiunta, strumenti di gestione requisiti come ReqTracer e Doors Altri requisiti
Disponibilità per viaggi brevi nazionali e internazionali Sviluppo delle competenze, valorizzazione delle competenze, cura del ben‑essere e della sicurezza delle persone, elementi cardine della nostra cultura aziendale Impegno quotidiano a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, sostenendo i principi di inclusione, equità e diversità Cosa offriamo
Contratto collettivo di riferimento: CCNL per Industrie Metallurgiche e Installazioni di Impianto Modalità di lavoro: ibrida Categoria contrattuale: dipendente Tipo di contratto: permanente 13° mensilità Bonus legati ai risultati aziendali Buoni welfare valore di 250€ all’anno Ristorante aziendale Opportunità di formazione continua e aggiornamento delle competenze professionali e soft skills Ben‑essere: salute economica, fisica, sociale e psicologica delle persone, con soluzioni personalizzate Stipendio base annuo: 32.000–43.000€ Luogo: Campi Bisenzio (FI) Livello: Junior Tipo di contratto: permanente
#J-18808-Ljbffr
Candidatura e Ritorno (in fondo)
Ricevi annunci simili
Inserisci la tua email: ti avvisiamo quando escono nuovi annunci corrispondenti.
✅ Controlla la tua email e clicca il link per confermare l'alert.
Nessun account necessario. Disiscrizione con un clic dall'email.