Descrizione dell'offerta
Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI : BNP Paribas ricerca un Junior Automation & Efficiency Engineer con laurea in ambito STEM o economico . Il candidato gestirà l’evoluzione delle piattaforme IT, garantirà la qualità dei servizi e implementerà iniziative end-to-end con responsabilità su budget e fornitori. Offre contratto a tempo indeterminato con retribuzione secondo CCNL e un ambiente di lavoro internazionale focalizzato su sostenibilità e inclusione.
Il processo di selezione sarà interamente gestito da BNP Paribas.
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La struttura ha compito di promuovere l’innovazione e l’utilizzo delle nuove tecnologie agendo anche come IT Correspondant per il recepimento delle guideline e delle roadmap di Gruppo.
Il team è focalizzato sull’incremento di efficienza, attraverso l’implementazione di automazione dei processi di business e l’ottimizzazione degli scambi dati della Compagnia.
La struttura si occupa inoltre della gestione ed evoluzione delle piattaforme tecnologiche comuni ai vari domini IT al fine di aumentare la qualità dei servizi tramite incremento dell’efficienza gestionale e agendo come competence center trasversale.
gestire e favorire l’evoluzione delle piattaforme trasversali ai domini IT (es. flussi dati, scambio API, etc.)
garantire un’alta qualità di servizio, affidabilità dei sistemi e del contenuto informativo a supporto
governare e gestire i servizi IT in perimetro garantendo il rispetto di SLA e KPI.
Formazione : Laurea in ambito STEM (Science, technology, engineering e mathematics) o in ambito economico; Tre anni di comprovata esperienza nella gestione di attività di disegno e automazione processi, nella gestione dei servizi e applicazioni IT.
Competenze tecniche : Esperienza in mappatura, analisi, ottimizzazione e automazione dei processi, preferibilmente in ambito assicurativo; conoscenza delle principali piattaforme ESB, API, data automation; esperienza in Service Management, monitoraggio del servizio, gestione contratti di outsourcing e fornitori; conoscenze di base delle architetture e delle infrastrutture IT; esperienza progettuale con metodologie waterfall e agile.
Competenze linguistiche / informatiche : Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza della lingua francese costituirà un titolo preferenziale.
Il contratto previsto è a tempo indeterminato, la retribuzione segue quanto previsto dal Contratto Collettivo Nazionale.
BNP Paribas Cardif, il polo assicurativo del Gruppo BNP Paribas, da oltre 35 anni sul mercato italiano sviluppa prodotti e servizi assicurativi nell’ambito del Risparmio e della Protezione, collaborando con distributori multisetttore attraverso Retail Banking e Partnership.
In qualità di attore responsabile, BNP Paribas Cardif si impegna ogni giorno per avere un impatto positivo sulla società e sull’ambiente. La responsabilità sociale d’impresa è radicata nella nostra strategia aziendale di Impact Ambition, traducendosi in un percorso di sostenibilità nelle attività svolte come Assicuratore, Investitore e Compagnia.
Come Compagnia Responsabile, si impegna a creare un ambiente di lavoro sostenibile, equo e inclusivo, prendendosi cura delle persone nella loro unicità e ascoltando i loro bisogni, per valorizzare al meglio talenti e potenzialità. Investiamo nello sviluppo delle competenze dei collaboratori e creiamo un ambiente di lavoro sempre più agile e personalizzato.
Il processo di selezione sarà interamente gestito da BNP Paribas.
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La struttura ha compito di promuovere l’innovazione e l’utilizzo delle nuove tecnologie agendo anche come IT Correspondant per il recepimento delle guideline e delle roadmap di Gruppo.
Il team è focalizzato sull’incremento di efficienza, attraverso l’implementazione di automazione dei processi di business e l’ottimizzazione degli scambi dati della Compagnia.
La struttura si occupa inoltre della gestione ed evoluzione delle piattaforme tecnologiche comuni ai vari domini IT al fine di aumentare la qualità dei servizi tramite incremento dell’efficienza gestionale e agendo come competence center trasversale.
gestire e favorire l’evoluzione delle piattaforme trasversali ai domini IT (es. flussi dati, scambio API, etc.)
garantire un’alta qualità di servizio, affidabilità dei sistemi e del contenuto informativo a supporto
governare e gestire i servizi IT in perimetro garantendo il rispetto di SLA e KPI.
Formazione : Laurea in ambito STEM (Science, technology, engineering e mathematics) o in ambito economico; Tre anni di comprovata esperienza nella gestione di attività di disegno e automazione processi, nella gestione dei servizi e applicazioni IT.
Competenze tecniche : Esperienza in mappatura, analisi, ottimizzazione e automazione dei processi, preferibilmente in ambito assicurativo; conoscenza delle principali piattaforme ESB, API, data automation; esperienza in Service Management, monitoraggio del servizio, gestione contratti di outsourcing e fornitori; conoscenze di base delle architetture e delle infrastrutture IT; esperienza progettuale con metodologie waterfall e agile.
Competenze linguistiche / informatiche : Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza della lingua francese costituirà un titolo preferenziale.
Il contratto previsto è a tempo indeterminato, la retribuzione segue quanto previsto dal Contratto Collettivo Nazionale.
BNP Paribas Cardif, il polo assicurativo del Gruppo BNP Paribas, da oltre 35 anni sul mercato italiano sviluppa prodotti e servizi assicurativi nell’ambito del Risparmio e della Protezione, collaborando con distributori multisetttore attraverso Retail Banking e Partnership.
In qualità di attore responsabile, BNP Paribas Cardif si impegna ogni giorno per avere un impatto positivo sulla società e sull’ambiente. La responsabilità sociale d’impresa è radicata nella nostra strategia aziendale di Impact Ambition, traducendosi in un percorso di sostenibilità nelle attività svolte come Assicuratore, Investitore e Compagnia.
Come Compagnia Responsabile, si impegna a creare un ambiente di lavoro sostenibile, equo e inclusivo, prendendosi cura delle persone nella loro unicità e ascoltando i loro bisogni, per valorizzare al meglio talenti e potenzialità. Investiamo nello sviluppo delle competenze dei collaboratori e creiamo un ambiente di lavoro sempre più agile e personalizzato.
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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