Impants Planner

Impants Planner page is loaded## Impants Plannerlocations: San Daniele del Friuli, Friuli Venezia-Giulia, Italytime type: Full timeposted on: Posted Todaytime left to apply: End Date: April 30, 2026 (30+ days left to apply)job requisition id: R **Chi siamo****ENOVIS**Enovis Corporation (NYSE: ENOV) è un'azienda in crescita nel settore delle tecnologie mediche orientata all'innovazione e dedicata allo sviluppo di soluzioni clinicamente differenziate che migliorano in modo misurabile i risultati dei pazienti e trasformano i flussi di lavoro. Grazie a una cultura del miglioramento continuo, al talento globale e all'innovazione, l'ampia gamma di prodotti, servizi e tecnologie integrate dell'azienda alimenta stili di vita attivi in ortopedia e non solo. Per ulteriori informazioni su Enovis, visitare il sito **Who We Are****ABOUT ENOVIS**Enovis Corporation (NYSE: ENOV) is an innovation-driven medical technology growth company dedicated to developing clinically differentiated solutions that generate measurably better patient outcomes and transform workflows. Powered by a culture of continuous improvement, global talent and innovation, the Company’s extensive range of products, services and integrated technologies fuels active lifestyles in orthopedics and beyond. For more information about Enovis, please visit .**Di cosa ti occuperai | What You'll Do**Siamo alla ricerca di un/a Senior Implants Planner da inserire all’interno del dipartimento di Supply Chain, col fine di garantire la disponibilità puntuale del prodotto, gestire e monitorare l’activity plan con l'obiettivo di ottenere il materiale disponibile per la spedizione, tenendo conto di efficienza produttiva, stock level e costi.**Responsabilità:*** Gestire le richieste d'ordine di acquisto al fine di ottimizzare la capacità del fornitore e ridurre stock level/costi;* Monitorare l'andamento del fornitore, forecast e capacità produttiva del fornitore, analizzando i principali KPI e il rispetto degli OTD;;* Comunicare tempestivamente eventuali situazioni critiche sulla disponibilità di magazzino sul prodotto di acquisto nel breve e medio periodo;* Stimare i tempi di disponibilità delle richieste di prodotto di acquisto provenienti dal Servizio Clienti, dal Demand Planning o da qualsiasi altro reparto;* Partecipare alle riunioni di follow up con i fornitori;* Partecipare a piani e progetti di miglioramento;* Partecipare a progetti di sviluppo del prodotto.**Requisiti:*** Laurea specialistica ad indirizzo tecnico (preferibilmente Ingegneria Gestionale) o economico;* L’aver maturato almeno 2-3 anni di esperienza in ambito della gestione materiali;* Buona conoscenza della lingua inglese (almeno B2);* Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel, e conoscenza di Power BI;* Buona conoscenza di Cyberplan o di analogo software (costituisce un plus);* Capacità di analisi;* Spiccate doti comunicative.Completano il profilo ottime doti di teamworking, organizzazione, proattività, analisi.**Dichiarazione di pari opportunità**Enovis si impegna a garantire pari opportunità di lavoro a tutti. Le decisioni relative all'assunzione si basano esclusivamente sul merito, sulle qualifiche e sulle esigenze aziendali. Applichiamo una politica di parità di trattamento per tutti i dipendenti e i candidati, senza discriminazioni basate su razza, colore della pelle, religione, nazionalità, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, età, status di veterano, disabilità o qualsiasi altra caratteristica non correlata alle qualifiche o alle prestazioni lavorative di una persona. Questo impegno si estende a tutti gli aspetti dell'occupazione, tra cui reclutamento, assunzione, assegnazione dei compiti, retribuzione, formazione, promozione, retrocessione, trasferimenti, licenziamenti, provvedimenti disciplinari e cessazione del rapporto di lavoro, nonché a tutti gli altri termini e condizioni di impiego.**EOE AA M/F/VET/Disability Statement***At Enovis, we are committed to providing equal employment opportunities to all individuals. Employment decisions are based solely on merit, qualifications, and the needs of the business. We uphold a policy of equal treatment for all employees and applicants, without discrimination based on race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, or any other characteristics unrelated to a person’s qualifications or job performance. This commitment extends to all aspects of employment, including recruitment, hiring, job assignments, compensation, training, promotion, demotion, transfers, layoffs, discipline, and separation, as well as all other terms and conditions of employment.*
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