Descrizione dell'offerta
Si ricerca: IMPIEGATA/IMPIEGATO UFFICIO PERSONALE per Azienda Cliente di Cremona, 38 ore settimanali dal lunedì al venerdì. Si valuteranno sia figure junior che figure con qualche anno di esperienza nella mansione.
IMPIEGATA/IMPIEGATO UFFICIO PERSONALE Dovrà Occuparsi Di
redazione ed archiviazione contratti, proroghe e cessazioni
gestione contratti di apprendistato
organizzazione e prenotazione visite mediche del lavoro
registrazione e controllo fatture fornitori
controllo presenze
inserimento presenze
archiviazione e gestione documentale
Luogo di lavoro: Cremona
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì - 09:00 - 13:00 // 14.30 - 18:00
Requisiti
necessario diploma di scuola superiore, gradito diploma in ragioneria
gradita laurea, preferibile in Scienze Giuridiche
gradita conoscenza Team System
buona capacità di analisi
buona capacità di problem solving
completano il profilo precisione, riservatezza e capacità di gestione dello stress
Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03.
#J-18808-Ljbffr
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Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03.
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