Impiegato/a amministrativo/a

Labosystem, azienda con oltre 40 anni di presenza sul mercato degli arredi tecnici da laboratorio, è alla ricerca di una risorsa da inserire come Junior Office Administrator.

Il/la candidato/a avrà le seguenti responsabilità:

• Gestione della prima nota contabile
• Registrazione di fatture attive e passive
• Evasione delle procedure di calcolo relative all’IVA e ad altri adempimenti
• Gestione degli scadenziari clienti/fornitori
• Gestione delle note spese del personale
• Gestione dei pagamenti e riscossione dei crediti
• Organizzazione ed archiviazione di documenti cartacei ed elettronici, garantendo la sicurezza del materiale
• Supporto nella redazione di reportistica periodica, budget e bilanci
• Supporto contabile/amministrativo all’ufficio export
• Gestione della contabilità di cantiere
• Collaborazione nella gestione e nel controllo dell’inventario e delle scorte
• Gestione degli ordini e-commerce

Hard skill:

• Titolo di studio in ambito economico o amministrativo
• Esperienza lavorativa pregressa in ambito amministrativo/contabile
• Buona/ottima conoscenza del pacchetto office (in particolare Excel)
• Conoscenza della lingua inglese (livello minimo: B2)

Soft skill:

• Precisione, affidabilità e spirito di squadra
• Ottime capacità gestionali ed organizzative
• Riservatezza
• Buone capacità comunicative e problem solving
• Motivazione, flessibilità e proattività

Cosa offriamo:

• Inserimento diretto in azienda (preferibilmente a novembre)
• Iniziale contratto a tempo determinato con finalità di stabilizzazione
• Orario di lavoro full-time: 8.30 - 12.30 / 14.00 - 18.00
• Sede di lavoro: Rovellasca (CO)

La ricerca relativa al presente annuncio è rivolta ai candidati di entrambi i generi e in possesso delle caratteristiche richieste, senza discriminazione alcuna (L. 903/77 – D.lgs. 198/2006). Labosystem crede nella Parità di Genere, nella diversità ed inclusione quali requisiti imprescindibili per la crescita aziendale organica, dinamica, valoriale e duratura nel contesto attuale. L’azienda crede nelle persone ancora prima che nei ruoli aziendali. Il trattamento dei dati personali contenuti nei Curricula ricevuti avverrà ai sensi del D.lgs. 101/2018 e dell'art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale.