Impiegato/a Amministrativo/a - Messina

Per la nostra sede operativa di Messina ricerchiamo un/a

Impiegato/a Amministrativo/a

da inserire nell’area amministrativa. La risorsa si occuperà principalmente della gestione del

ciclo passivo , della contabilità fornitori e delle attività amministrative connesse, operando tramite i gestionali aziendali e le piattaforme in uso.

Principali attività:

Gestione della contabilità generale e della prima nota;

Gestione dello scadenziario fornitori;

Verifica, registrazione e archiviazione delle fatture fornitori;

Gestione delle contestazioni e dei rapporti con i fornitori;

Gestione della fatturazione elettronica e verifica del buon fine delle fatture;

Controllo e aggiornamento della documentazione amministrativa e contabile;

Gestione e autorizzazione delle note spese dei dipendenti;

Gestione amministrativa del parco auto e degli automezzi;

Gestione di pratiche amministrative;

Archiviazione e gestione dei contratti;

Supporto alle attività amministrative generali dell’ufficio.

Requisiti:

Laurea triennale in ambito economico o discipline affini;

Esperienza pregressa in ambito amministrativo, preferibilmente nella gestione del ciclo passivo e della contabilità fornitori;

Buona conoscenza dei principali processi contabili e amministrativi;

Conoscenza della fatturazione elettronica;

Conoscenza dei principali software gestionali e di fatturazione (preferibile TeamSystem);

Buona conoscenza della lingua inglese;

Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel;

Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio;

Buone capacità organizzative e di gestione delle scadenze;

Attitudine al lavoro in team.

Cosa offriamo:

Inserimento iniziale a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione;

CCNL Multiservizi Pulizia – Industria – 4° livello; RAL €15.000;

Contratto part-time di 32 ore settimanali, 4/5.

Ambiente di lavoro dinamico, collaborativo e orientato alla crescita professionale.

L’offerta è rivolta a candidati di qualsiasi genere, età, nazionalità, orientamento sessuale, credo e background, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità e non discriminazione (D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003).

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