Descrizione dell'offerta
Offerta di Lavoro
Anderson's s.r.l., azienda di Parma specializzata nella produzione di prodotti in pelle, cerca un/a impiegato/a amministrativo/a con esperienza da inserire nel proprio organico.
Responsabilità
Registrazione fatturazione passiva e prima nota
Gestione rapporti con le banche
Denunce mensili e predisposizione della documentazione di bilancio per il commercialista
Requisiti
Esperienza nella mansione
Diploma di scuola superiore (laurea considerato un plus)
Buona conoscenza della lingua inglese (livello B1)
Offerta Contratto di lavoro a tempo indeterminato full-time (da lunedì a venerdì dalle 8 alle 12,30 e dalle 13 alle 16,30), previsto inserimento da maggio 2026. CCNL applicato Pelli e cuoio, Inquadramento 4 livello.
Luogo di lavoro Parma (PR)
Informazioni legali – EEO L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati senza discriminazione di età, di convinzioni personali, affiliazione sindacale o politica, credo religioso, orientamento sessuale, stato matrimoniale o di famiglia o di gravidanza, handicap, o razza, a meno che non siano previsti limiti dal contratto proposto dall’azienda o che non si tratti di caratteristiche che incidono sulle modalità di svolgimento dell’attività lavorativa o che costituiscono un requisito essenziale e determinante ai fini dell’attività lavorativa, come previsto dai d.lgs. n. 215 e n. 216 del 2003, dall’art. 10 del d.lgs. n. 276/2003 e dall’art. 27 del d.lgs. n. 198/2006.
#J-18808-Ljbffr
Responsabilità
Registrazione fatturazione passiva e prima nota
Gestione rapporti con le banche
Denunce mensili e predisposizione della documentazione di bilancio per il commercialista
Requisiti
Esperienza nella mansione
Diploma di scuola superiore (laurea considerato un plus)
Buona conoscenza della lingua inglese (livello B1)
Offerta Contratto di lavoro a tempo indeterminato full-time (da lunedì a venerdì dalle 8 alle 12,30 e dalle 13 alle 16,30), previsto inserimento da maggio 2026. CCNL applicato Pelli e cuoio, Inquadramento 4 livello.
Luogo di lavoro Parma (PR)
Informazioni legali – EEO L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati senza discriminazione di età, di convinzioni personali, affiliazione sindacale o politica, credo religioso, orientamento sessuale, stato matrimoniale o di famiglia o di gravidanza, handicap, o razza, a meno che non siano previsti limiti dal contratto proposto dall’azienda o che non si tratti di caratteristiche che incidono sulle modalità di svolgimento dell’attività lavorativa o che costituiscono un requisito essenziale e determinante ai fini dell’attività lavorativa, come previsto dai d.lgs. n. 215 e n. 216 del 2003, dall’art. 10 del d.lgs. n. 276/2003 e dall’art. 27 del d.lgs. n. 198/2006.
#J-18808-Ljbffr
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