IMPIEGATO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE JUNIOR - San Martino Buon Albergo (VR)

Azienda Eurospin Italia S.p.A. Sede San Martino Buon Albergo, Italia Professione/ Funzione Amministrazione Retribuzione A partire da 23.320,64 EUR all'anno Eurospin è un’azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta. Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 24.000 persone inserite all’interno dell’organizzazione. Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori. Posizione

Spesa Intelligente S.p.A., società del Gruppo Eurospin, ricerca per il potenziamento dell'organico interno presso la sede di San Martino Buon Albergo (VR) un/a

Impiegato/a Amministrazione del Personale Junior . La figura professionale sarà inserita all'interno del team di Amministrazione del Personale e si occuperà della corretta gestione delle pratiche amministrative legate al rapporto di lavoro e dei relativi adempimenti normativi. Principali attività: Predisposizione e gestione delle pratiche relative al rapporto di lavoro; Gestione delle comunicazioni obbligatorie previste dalla normativa vigente; Elaborazione e controllo delle presenze e delle relative voci amministrative tramite il gestionale Zucchetti; Gestione dell'archivio relativo alla normativa del lavoro; Predisposizione di reportistica e statistiche inerenti al personale. Diploma o Laurea in discipline umanistiche, giuridiche, economiche o affini; Breve esperienza ella medesima mansione, maturata all'interno di contesti aziendali strutturati e/o studi professionali. Si richiede inoltre:

Comunicazione chiara e supporto relazionale, per fornire informazioni puntuali e comprensibili ai colleghi, gestendo richieste quotidiane e situazioni sensibili. Lavoro in team e collaborazione trasversale, per lavorare in sinergia con altri uffici e colleghi dell’area HR, contribuendo al buon funzionamento dei processi amministrativi. Precisione e affidabilità operativa, per gestire con cura e attenzione dati personali, presenze e malattie, garantendo correttezza, riservatezza e rispetto delle normative. Gestione delle scadenze e capacità organizzativa, per pianificare e gestire attività ricorrenti o con elevati volumi, rispettando le tempistiche previste (es. assunzioni, comunicazioni obbligatorie). Altre informazioni

Orario lavorativo: full-time RAL a partireda 23.320,64 € (applicazione CCNL Commercio) Per tutti i collaboratori, come da policy aziendale, si aggiungono: Inserimento in un contesto strutturato e in crescita; Pasto gratuito per i giorni in presenza; Convenzioni e agevolazioni dedicate ai collaboratori.

#J-18808-Ljbffr