Descrizione dell'offerta
Profilo Adecco Italia S.P.A., filiale di Castegnato, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico situata nei pressi di Brescia un/a Impiegato/a Commerciale.
Responsabilità
Sviluppo del business: identificazione di nuove opportunità di mercato, mappatura del territorio e gestione del portafoglio nuovi clienti.
Account Management: mantenimento, fidelizzazione e consolidamento dei rapporti commerciali con i clienti attivi.
Gestione trattative: elaborazione di offerte commerciali, preventivi e negoziazione delle condizioni contrattuali in linea con le direttive aziendali.
Competenze e qualifiche
Esperienza: gradita precedente esperienza (1–2 anni) in ruoli commerciali, di vendita o di back‑office, preferibilmente nel settore metalmeccanico o industriale.
Competenze linguistiche: buona conoscenza della lingua inglese.
Soft skills: forte orientamento ai risultati, eccellenti doti comunicative e relazionali, dinamismo e attitudine al problem solving.
Mobilità: possesso di patente B e disponibilità a brevi trasferte sul territorio nazionale se richiesto.
Condizioni di lavoro
Tipologia contrattuale: Inserimento con contratto diretto in azienda finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato.
Retribuzione: retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra €35.000 e €50.000 all’anno, distribuita su 13 mensilità (commisurata all’esperienza).
Orario di lavoro: Full-time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì.
Informazioni aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
#J-18808-Ljbffr
Responsabilità
Sviluppo del business: identificazione di nuove opportunità di mercato, mappatura del territorio e gestione del portafoglio nuovi clienti.
Account Management: mantenimento, fidelizzazione e consolidamento dei rapporti commerciali con i clienti attivi.
Gestione trattative: elaborazione di offerte commerciali, preventivi e negoziazione delle condizioni contrattuali in linea con le direttive aziendali.
Competenze e qualifiche
Esperienza: gradita precedente esperienza (1–2 anni) in ruoli commerciali, di vendita o di back‑office, preferibilmente nel settore metalmeccanico o industriale.
Competenze linguistiche: buona conoscenza della lingua inglese.
Soft skills: forte orientamento ai risultati, eccellenti doti comunicative e relazionali, dinamismo e attitudine al problem solving.
Mobilità: possesso di patente B e disponibilità a brevi trasferte sul territorio nazionale se richiesto.
Condizioni di lavoro
Tipologia contrattuale: Inserimento con contratto diretto in azienda finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato.
Retribuzione: retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra €35.000 e €50.000 all’anno, distribuita su 13 mensilità (commisurata all’esperienza).
Orario di lavoro: Full-time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì.
Informazioni aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
#J-18808-Ljbffr
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