Impiegato/a Contabile appartenente alle Categorie Protette (Art.1 L.68/99

Grafton Recruitment · San donnino di liguria, Italia ·


Descrizione dell'offerta

Il team Diversity, Equity & Inclusion di Grafton, brand globale specializzato nel Professional Recruitment, ricerca per importante realtà un/a Impiegato/a Contabile appartenente alle Categorie Protette (Art.1 L.68/99) che risponda direttamente al responsabile amministrativo.


Si candidi (facendo clic sul pulsante apposito) dopo aver controllato tutte le informazioni di lavoro riportate di seguito.

Si offre contratto ad assunzione diretta con l'azienda a Tempo Determinato/Indeterminato, la RAL sarà valutata in fase di colloquio, possibilità di smart working, buoni pasto.

Sede di lavoro: La Spezia


Responsabilità principali:

· Supporto nella registrazione e controllo delle scritture contabili (costo del personale, prima nota)

· Supporto nella predisposizione della documentazione contabile per il bilancio civilistico (prima nota, riconciliazioni bancarie, ratei e risconti, cespiti)

· Collaborazione nella gestione degli adempimenti fiscali periodici (IVA, ritenute, F24)

· Raccolta e verifica documentazione per dichiarazioni fiscali (730, 770, CU, ecc.)

· Supporto nelle attività di reportistica e nella redazione di prospetti a uso interno e per società del gruppo


Requisiti:

. Appartenenza alle Categorie Protette (Art.1-L.68/99)

· Laurea triennale o magistrale in Economia, Amministrazione aziendale, o discipline affini

· Interesse per la contabilità e la fiscalità d’impresa

· Buona conoscenza di Excel e dei principali strumenti informatici

· Precisione, attitudine al lavoro in team e capacità organizzative


Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo   (Aut. xdwybme Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)




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