Descrizione dell'offerta
IQM selezione, società di ricerca e selezione di figure professionali su tutto il territorio nazionale, ricerca per studio professionale di consulenza del lavoro multisede di Borgo Chiese e Trento ricerchiamo un/a:
Impiegato/a gestione del personale per studio professionale Profilo ideale:
Diploma in ragioneria o di Istituto professionale per i servizi amministrativi/commerciali e/o Laurea;
Esperienza nel ruolo di almeno 5 anni, maturata preferibilmente presso Studi di Consulenza del Lavoro strutturati e modernamente organizzati;
Conoscenza dei principali contratti collettivi nazionali di lavoro (es. commercio, industria, terziario, artigiani);
Conoscenza delle nuove disposizioni normative (apprendistato, agevolazioni, contratti a tutele crescenti, licenziamenti, ecc.);
Ottimo uso PC, pacchetto Office: Excel, posta elettronica, Word; la conoscenza di Teamsystems sarà ritenuto un plus;
Domicilio a Borgo Chiese, o a Trento, e comunque in aree limitrofe allo Studio.
Responsabilità del ruolo:
Elaborazione dei cedolini (circa 200-250) e relativi adempimenti fiscali e contributivi;
Gestione degli adempimenti annuali concernenti la gestione del personale dipendente (Modelli CUD - Modello 730- Autoliquidazione INAIL - F24...) e degli adempimenti periodici;
Gestione di pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro in autonomia;
Elaborazione del Libro Unico dipendenti e collaboratori;
Elaborazione comunicazioni online con centri per limpiego, istituti ed enti di previdenza;
Supporto alla consulenza operativa ai clienti sullelaborazione paghe e contributi ed in giuslavoristica
Inserimento: immediato Sede di lavoro: Borgo Chiese (TN); si valutano anche profili disponibili sulla sede dello Studio a Trento. Inquadramento e retribuzione indicativi contratto full time subordinato a tempo indeterminato con adeguato periodo di prova. Fascia retributiva indicativa 26/27.000 RAL. Orario di lavoro per la sede di Borgo Chiese 8:30 - 12.30 / 14.00 -18.00;
possibilità di flessibilità su richiesta, in base alle eventuali esigenze;
ticket € 8.00.
La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77). Aut.Min.1314 RS.
#J-18808-Ljbffr
Impiegato/a gestione del personale per studio professionale Profilo ideale:
Diploma in ragioneria o di Istituto professionale per i servizi amministrativi/commerciali e/o Laurea;
Esperienza nel ruolo di almeno 5 anni, maturata preferibilmente presso Studi di Consulenza del Lavoro strutturati e modernamente organizzati;
Conoscenza dei principali contratti collettivi nazionali di lavoro (es. commercio, industria, terziario, artigiani);
Conoscenza delle nuove disposizioni normative (apprendistato, agevolazioni, contratti a tutele crescenti, licenziamenti, ecc.);
Ottimo uso PC, pacchetto Office: Excel, posta elettronica, Word; la conoscenza di Teamsystems sarà ritenuto un plus;
Domicilio a Borgo Chiese, o a Trento, e comunque in aree limitrofe allo Studio.
Responsabilità del ruolo:
Elaborazione dei cedolini (circa 200-250) e relativi adempimenti fiscali e contributivi;
Gestione degli adempimenti annuali concernenti la gestione del personale dipendente (Modelli CUD - Modello 730- Autoliquidazione INAIL - F24...) e degli adempimenti periodici;
Gestione di pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro in autonomia;
Elaborazione del Libro Unico dipendenti e collaboratori;
Elaborazione comunicazioni online con centri per limpiego, istituti ed enti di previdenza;
Supporto alla consulenza operativa ai clienti sullelaborazione paghe e contributi ed in giuslavoristica
Inserimento: immediato Sede di lavoro: Borgo Chiese (TN); si valutano anche profili disponibili sulla sede dello Studio a Trento. Inquadramento e retribuzione indicativi contratto full time subordinato a tempo indeterminato con adeguato periodo di prova. Fascia retributiva indicativa 26/27.000 RAL. Orario di lavoro per la sede di Borgo Chiese 8:30 - 12.30 / 14.00 -18.00;
possibilità di flessibilità su richiesta, in base alle eventuali esigenze;
ticket € 8.00.
La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77). Aut.Min.1314 RS.
#J-18808-Ljbffr
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