Descrizione dell'offerta
Overview
SAMSIC HR ITALIA SPA, Filiale di Conegliano (TV), Impresa di Servizi ricerca 1/2 Impiegati/e Risorse Umane da inserire all'interno dellufficio HR per il potenziamento dellorganico e la sostituzione di una risorsa. Lazienda valuta sia profili con esperienza, sia candidati junior motivati a intraprendere un percorso di crescita, da affiancare a una figura pi f9 senior.
Responsabilit e0
Verifica e convalida delle ore lavorate dal personale.
Inserimento e gestione delle presenze tramite gestionale aziendale.
Supporto alle attivit e0 di selezione del personale, con conduzione dei colloqui conoscitivi.
Gestione dei rapporti con agenzie per il lavoro e con Confartigianato per il personale diretto.
Organizzazione e pianificazione dei corsi obbligatori in materia di salute e sicurezza sul lavoro, in collaborazione con gli enti preposti.
Gestione del centralino telefonico e della corrispondenza e-mail aziendale.
Assistenza ai clienti per richieste, segnalazioni e attivit e0 di supporto.
Gestione dei contatti con potenziali clienti (prospect) e organizzazione dei sopralluoghi per il responsabile commerciale.
Monitoraggio settimanale delle scorte di materiale di consumo (es. detergenti e prodotti per il personale) e verifica delle giacenze di magazzino.
Raccolta e inserimento delle ore svolte nei cantieri ai fini della predisposizione della fatturazione (lemissione delle fatture e8 gestita da altro ufficio).
Supporto alle attivit e0 amministrative e organizzative dellfufficio.
Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunit e0. Il presente annuncio e8 rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le et e0 e tutte le nazionalit e0, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia e8 iscritta all9albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
#J-18808-Ljbffr
Responsabilit e0
Verifica e convalida delle ore lavorate dal personale.
Inserimento e gestione delle presenze tramite gestionale aziendale.
Supporto alle attivit e0 di selezione del personale, con conduzione dei colloqui conoscitivi.
Gestione dei rapporti con agenzie per il lavoro e con Confartigianato per il personale diretto.
Organizzazione e pianificazione dei corsi obbligatori in materia di salute e sicurezza sul lavoro, in collaborazione con gli enti preposti.
Gestione del centralino telefonico e della corrispondenza e-mail aziendale.
Assistenza ai clienti per richieste, segnalazioni e attivit e0 di supporto.
Gestione dei contatti con potenziali clienti (prospect) e organizzazione dei sopralluoghi per il responsabile commerciale.
Monitoraggio settimanale delle scorte di materiale di consumo (es. detergenti e prodotti per il personale) e verifica delle giacenze di magazzino.
Raccolta e inserimento delle ore svolte nei cantieri ai fini della predisposizione della fatturazione (lemissione delle fatture e8 gestita da altro ufficio).
Supporto alle attivit e0 amministrative e organizzative dellfufficio.
Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunit e0. Il presente annuncio e8 rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le et e0 e tutte le nazionalit e0, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia e8 iscritta all9albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
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