Impiegato/a impianti antincendio

Airfire Spa, azienda specializzata nell'impiantistica antincendio, è alla ricerca di un/a impiegato/a ufficio impianti antincendio , da inserire in organico in affiancamento al PM di commessa per contribuire attivamente all'ampliamento del reparto impianti di Roma.

La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio impianti antincendio e si occuperà della gestione tecnica, amministrativa e organizzativa delle commesse relative a impianti di prevenzione e protezione incendi, supportando le attività operative e il coordinamento con clienti, fornitori e squadre tecniche.

Principali attività

• Gestione documentale delle commesse impianti antincendio
• Supporto nella preparazione di preventivi e offerte commerciali
• Pianificazione interventi di manutenzione e installazione
• Contatto con clienti, fornitori e tecnici installatori
• Verifica documentazione tecnica e conformità normativa
• Inserimento dati e aggiornamento gestionale aziendale
• Gestione ordini materiali e monitoraggio consegne
• Supporto alla redazione di pratiche tecniche e certificazioni
• Archiviazione documentazione relativa agli impianti

Requisiti richiesti

• Diploma tecnico o amministrativo (preferibile indirizzo elettrico, termotecnico o geometra)
• Buona conoscenza del pacchetto Office
• Capacità organizzative e di gestione delle priorità
• Precisione e attenzione ai dettagli
• Buone capacità comunicative e relazionali
• Preferibile esperienza nel settore impiantistico o antincendio

Requisiti preferenziali

• Conoscenza normativa base impianti antincendio
• Esperienza nella gestione commesse
• Utilizzo software gestionali o CAD

Cosa offriamo

• Inserimento in azienda solida e strutturata con contratto metalmeccanica 3 Categoria tempo pieno e indeterminato con ral (30k-35k),
• Formazione tecnica continua,
• Possibilità di crescita professionale,
• NO SMARTWORKING

La selezione è aperta a tutte le persone, senza distinzione di genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, età, origine etnica, disabilità, stato di gravidanza, credo religioso o appartenenza politica, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e dei D.lgs. 215/2003 e 216/2003.

L’annuncio è redatto nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusività, in conformità alla normativa vigente.

Crediamo nel valore della diversità e ci impegniamo a costruire un ambiente di lavoro equo, accogliente e inclusivo, dove ogni persona possa esprimere il proprio potenziale e sentirsi rispettata e valorizzata.