Descrizione dell'offerta
Lavoro Mio S.P.A., Filiale di Montichiari- ricerca per affermato Studio di Consulenza del Lavoro una figura da inserire come Impiegata/o Amministrazione del Personale e Addetta/o Elaborazione Paghe.
Per una comprensione completa di questa opportunità e dei requisiti per essere un candidato di successo, continui a leggere. La risorsa entrerà a far parte di un team consolidato e si occuperà della gestione amministrativa del personale per un portfolio di aziende clienti. Mansioni principali Elaborazione e controllo dei cedolini paga; Gestione degli adempimenti mensili e annuali connessi all'amministrazione del personale; Predisposizionee gestione di assunzioni, trasformazioni, proroghe e cessazioni dei rapporti di lavoro; Gestione pratiche INPS, INAIL e comunicazioni agli enti; Supporto e consulenza ordinaria ai clienti in materia di amministrazione del personale; Elaborazione denunce contributive e relative pratiche amministrative; Gestione delle presenze e controllo dei dati necessari all'elaborazione delle paghe. Requisiti richiesti Esperienza pregressa di almeno 2 anni in studi di consulenza del lavoro o centri elaborazione paghe; Autonomia nellagestione del ciclo paghe; Conoscenza della normativa giuslavoristica e previdenziale; Buona dimestichezza con i principali software di elaborazione paghe; Precisione, riservatezza e orientamento al cliente; Diploma o laurea in discipline economiche, giuridiche o affini. Completano il profilo Capacità organizzative e di gestione delle scadenze; Predisposizioneal lavoro in team; Ottime capacitàrelazionali e comunicative. xpavfwm Si offre Inserimento diretto presso lo Studio; Retribuzione commisurata all'effettiva esperienza maturata; Ambiente professionale, dinamico e orientato alla crescita; Possibilità di formazione e sviluppo professionale. Orario di lavoro: Full Time Luogo di lavoro: Brescia La ricerca è rivolta ad ambosessi (L.903/77 e 125/91) e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. #LMMONTICHIARI Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Per una comprensione completa di questa opportunità e dei requisiti per essere un candidato di successo, continui a leggere. La risorsa entrerà a far parte di un team consolidato e si occuperà della gestione amministrativa del personale per un portfolio di aziende clienti. Mansioni principali Elaborazione e controllo dei cedolini paga; Gestione degli adempimenti mensili e annuali connessi all'amministrazione del personale; Predisposizionee gestione di assunzioni, trasformazioni, proroghe e cessazioni dei rapporti di lavoro; Gestione pratiche INPS, INAIL e comunicazioni agli enti; Supporto e consulenza ordinaria ai clienti in materia di amministrazione del personale; Elaborazione denunce contributive e relative pratiche amministrative; Gestione delle presenze e controllo dei dati necessari all'elaborazione delle paghe. Requisiti richiesti Esperienza pregressa di almeno 2 anni in studi di consulenza del lavoro o centri elaborazione paghe; Autonomia nellagestione del ciclo paghe; Conoscenza della normativa giuslavoristica e previdenziale; Buona dimestichezza con i principali software di elaborazione paghe; Precisione, riservatezza e orientamento al cliente; Diploma o laurea in discipline economiche, giuridiche o affini. Completano il profilo Capacità organizzative e di gestione delle scadenze; Predisposizioneal lavoro in team; Ottime capacitàrelazionali e comunicative. xpavfwm Si offre Inserimento diretto presso lo Studio; Retribuzione commisurata all'effettiva esperienza maturata; Ambiente professionale, dinamico e orientato alla crescita; Possibilità di formazione e sviluppo professionale. Orario di lavoro: Full Time Luogo di lavoro: Brescia La ricerca è rivolta ad ambosessi (L.903/77 e 125/91) e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. #LMMONTICHIARI Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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