Descrizione dell'offerta
Overview
Azienda operante nella vendita al dettaglio seleziona una figura da inserire nel ruolo di Addetto/a Risorse Umane. Responsabilità
La risorsa è inserita nell’ufficio HR e si occupa della gestione amministrativa del personale, fornendo supporto organizzativo alle varie funzioni aziendali e contribuendo al corretto flusso delle informazioni interne. Attività previste
Gestione operativa di presenze, assenze, permessi e comunicazioni interne; Archiviazione e gestione documentale del personale (cartacea e digitale); Aggiornamento delle anagrafiche e diffusione di circolari/procedure interne; Coordinamento con vendite, amministrazione e logistica per garantire l’allineamento dei dati HR. Requisiti richiesti
Diploma di scuola secondaria superiore (preferibile indirizzo amministrativo o tecnico); Precisione, organizzazione e riservatezza nella gestione dei dati; Buone capacità comunicative e attitudine al lavoro in team; Padronanza degli strumenti informatici di base (Office, email, gestionali); Gradita, ma non indispensabile, esperienza in ambito HR o amministrativo. Offerta e benefit
Contratto a tempo determinato di 6 mesi con successiva stabilizzazione; Orario full-time dal lunedì al venerdì: 09:00–13:00 / 14:00–18:00; Formazione e affiancamento operativo per l’acquisizione graduale delle competenze; Retribuzione 1770-2380 € lordi mensili
#J-18808-Ljbffr
Azienda operante nella vendita al dettaglio seleziona una figura da inserire nel ruolo di Addetto/a Risorse Umane. Responsabilità
La risorsa è inserita nell’ufficio HR e si occupa della gestione amministrativa del personale, fornendo supporto organizzativo alle varie funzioni aziendali e contribuendo al corretto flusso delle informazioni interne. Attività previste
Gestione operativa di presenze, assenze, permessi e comunicazioni interne; Archiviazione e gestione documentale del personale (cartacea e digitale); Aggiornamento delle anagrafiche e diffusione di circolari/procedure interne; Coordinamento con vendite, amministrazione e logistica per garantire l’allineamento dei dati HR. Requisiti richiesti
Diploma di scuola secondaria superiore (preferibile indirizzo amministrativo o tecnico); Precisione, organizzazione e riservatezza nella gestione dei dati; Buone capacità comunicative e attitudine al lavoro in team; Padronanza degli strumenti informatici di base (Office, email, gestionali); Gradita, ma non indispensabile, esperienza in ambito HR o amministrativo. Offerta e benefit
Contratto a tempo determinato di 6 mesi con successiva stabilizzazione; Orario full-time dal lunedì al venerdì: 09:00–13:00 / 14:00–18:00; Formazione e affiancamento operativo per l’acquisizione graduale delle competenze; Retribuzione 1770-2380 € lordi mensili
#J-18808-Ljbffr
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