Impiegato/a Tecnico - Qualità di Processo

Per il plant produttivo italiano di una realtà aziendale metalmeccanica parte di un gruppo multinazionale, molto affermata nel suo settore, siamo alla ricerca di un/una

Addetto/a Assicurazione Qualità

da inserire all’interno del team.

La sede per la quale stiamo selezionando conta circa 200 dipendenti, e si occupa di realizzare componentistica meccanica di precisione, a servizio di differenti settori merceologici.

I loro prodotti si distinguono per l'elevato contenuto tecnologico, e l'azienda investe costantemente nell'implementazione di nuove tecnologie, nel miglioramento dei processi e nella ricerca e sviluppo.

La risorsa che stiamo selezionando lavorerà su orario di giornata, risponderà direttamente al Responsabile Area Tecnica e - collaborando con il Team Assicurazione Qualità, Produzione ed Area Sales - si occuperà di:

Gestire

le attività di Assicurazione Qualità e miglioramento continuo

Ridurre

i costi legati alla mancata qualità

Definire e controllare

le caratteristiche critiche dei prodotti

Preparare

la documentazione (istruzioni di lavoro, certificazioni)

Sviluppare

metodi e strumenti di controllo qualità

Analizzare

i dati provenienti dai sistemi di controllo

Formare e supportare

il personale

Gestire

le campagne di comunicazione interna

Garantire

la gestione delle tarature periodiche degli strumenti di misura

Diploma

(o

Laurea triennale) ad indirizzo meccanico o affini

Esperienza anche breve in ambito qualità, maturata presso aziende produttive metalmeccaniche

Conoscenza del

disegno meccanico e dei principali strumenti di misura

Buona conoscenza del pacchetto Office

Buon livello di inglese

Disponibilità a trasferte in Italia e all’estero

(circa 3-4 volte/anno) per possibili visite presso casa madre (Germania) e clienti

Percorso di crescita in ambito qualità, tecnico-produttivo o pre/post vendita;

Inserimento diretto e a tempo indeterminato;

Inquadramento economico commisurato all'esperienza (range di riferimento: 29-34K di RAL, cui sommare gli importi legati a premialità variabili e piano welfare);

Mensa aziendale;

Percorso di formazione individuale, sia in fase di on-boarding iniziale, che continua.

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