Impiegato/a Ufficio Acquisti Junior – Neolaureato/a

Manpower, filiale di Napoli, divisione Business Professional, ricerca e seleziona per azienda cliente un/una Impiegato/a Ufficio Acquisti Junior – Neolaureato/a La risorsa sarà inserita all’interno dell’Ufficio Acquisti e intraprenderà un percorso strutturato di affiancamento e crescita professionale, finalizzato all’acquisizione di competenze operative nella gestione degli approvvigionamenti, dei fornitori e dei processi di acquisto aziendali. Attività principali

Supportare la raccolta e l’analisi delle richieste di acquisto provenienti dalle diverse funzioni aziendali. Richiedere, raccogliere e confrontare offerte economiche e condizioni di fornitura. Predisporre, inserire e monitorare gli ordini di acquisto attraverso il gestionale aziendale. Verificare conferme d’ordine, tempi di consegna, disponibilità dei materiali e corrispondenza con le esigenze aziendali. Effettuare solleciti ai fornitori e gestire le comunicazioni relative a ritardi, non conformità o variazioni delle consegne. Collaborare alla gestione e all’aggiornamento delle anagrafiche fornitori, dei listini e delle condizioni commerciali. Interfacciarsi con le funzioni interne interessate, inclusi cantieri, uffici tecnici, responsabili di commessa e amministrazione. Predisporre report e monitoraggi relativi a ordini, costi, consegne e fornitori. Collaborare alle attività preliminari di ricerca e qualifica dei fornitori, nel rispetto delle procedure aziendali. Requisiti

Laurea triennale o magistrale, preferibilmente in Economia, Ingegneria Gestionale, Ingegneria Meccanica, Logistica o discipline affini. Esperienza non richiesta; saranno valutati positivamente eventuali tirocini curriculari o extracurriculari in area acquisti, supply chain, logistica, amministrazione o back office. Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel. Interesse concreto per le attività di procurement, approvvigionamento e gestione dei fornitori. Precisione, affidabilità, capacità organizzativa e attenzione alle scadenze. Buone capacità relazionali, comunicative e di lavoro in team. Proattività, curiosità e disponibilità ad apprendere procedure, strumenti gestionali e dinamiche di negoziazione. La conoscenza della lingua inglese costituirà titolo preferenziale. Condizioni di inserimento

Sede di lavoro: Cercola (NA). Contratto di lavoro: da definire in relazione al profilo individuato e al percorso di inserimento. CCNL applicato: CCNL Metalmeccanica Industria, salvo diversa applicazione aziendale. Retribuzione Annua Lorda: compresa indicativamente tra € 25.000,00 e € 35.000,00, da definire in funzione delle competenze, della formazione, dell’esperienza eventualmente maturata e dell’inquadramento contrattuale. Percorso di inserimento: affiancamento iniziale con personale esperto e progressiva assegnazione di autonomia nella gestione delle attività e delle categorie di acquisto.

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