IMPIEGATO/A UFFICIO ACQUISTI

Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico ricerca IMPIEGATO/A UFFICIO ACQUISTI

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Responsabilità principali

Attività legate al reparto acquisti

Approvvigionamento materiali/prodotti

Contatto con fornitori/clienti per relazioni su prezzi/offerte

Proporre soluzioni e modifiche migliorative in base alle esperienze pregresse maturate in altri contesti

Gestione in autonomia delle attività sopra elencate dopo iniziale affiancamento

Requisiti richiesti

Esperienza pregressa in ambito acquisti (preferibilmente ma non essenziale nel settore metalmeccanico)

Ambizione di crescita professionale e di responsabilità

Diploma

Saranno considerate un plus

Conoscenza lingua inglese

Cosa offriamo

Inserimento in un contesto dinamico

Percorso di affiancamento e formazione iniziale

Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi

Ambiente di lavoro orientato all’innovazione

Sede di lavoro Verduno (CN) Modalità di lavoro: In presenza

Tipologia contrattuale Contratto: somministrazione iniziale finalizzato all’inserimento diretto. CCNL applicato: Metalmeccanica industria. Livello di inserimento previsto: RAL annua prevista tra i 23.000 e i 30.000. Orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì dalle 8 alle 12 e dalle 14 alle 18.

Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: da € 23.000 a € 30.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto.

Iter di selezione Il processo di selezione prevede:

Screening delle candidature

Primo colloquio conoscitivo

Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione

Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Per candidarsi inviare candidatura a [email protected]

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it.

I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

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