Impiegato/a ufficio amministrazione del personale

Umana S.p. A. cerca n. 1 IMPIEGATO/A UFFICIO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE per un'importante azienda del settore della Grande Distribuzione Organizzata sita a Quarto d'Altino (VE). Responsabilità: Gestione amministrativa del personale: sarai responsabile della gestione dei documenti e delle pratiche relative al personale dell'azienda. Elaborazione cedolini paga: dovrai occuparti dell'elaborazione dei cedolini paga, garantendo la correttezza dei calcoli e il rispetto delle normative vigenti. Gestione rapporti con enti previdenziali e assicurativi: sarai il punto di riferimento per la gestione dei rapporti con INPS, INAIL e altri enti previdenziali e assicurativi. Preparazione documenti per verifiche fiscali: dovrai preparare i documenti necessari per le verifiche fiscali, garantendo la correttezza e la completezza delle informazioni fornite. Requisiti: Diploma di ragioneria o laurea in economia. Esperienza pregressa in un ruolo simile di almeno 2 anni. Conoscenza delle normative relative alla gestione del personale. Conoscenza dei principali software di gestione del personale. Capacità di lavorare in team e di gestire il stress. Ottime capacità organizzative e di problem solving. Orario di lavoro: full time di 40 ore settimanali distribuite dal lunedì al venerdì, dalle ore 08:30 alle ore 17:30. Benefit: mensa interna. RAL di inserimento prevista: 35000 € Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).