IMPIEGATO/A UFFICIO GESTIONE CANTIERI

IMPIEGATO/A UFFICIO GESTIONE CANTIERI

Adecco Italia spa, divisione Permanent, seleziona per azienda operante nel settore impiantistico, con sede nell'Alta Padovana, un/a Impiegato/a Ufficio Gestione Cantieri da inserire all'interno di un contesto strutturato e in crescita.

La figura sarà inserita nell'Ufficio Gestione Cantieri e, riportando direttamente al Responsabile di funzione, supporterà la gestione operativa delle commesse, fungendo da punto di raccordo tra clienti e funzioni aziendali interne.

Mansioni:

• Inserimento e gestione degli ordini clienti tramite gestionale aziendale;
• Monitoraggio dell'avanzamento degli ordini e supporto nella gestione di eventuali criticità;
• Gestione della documentazione relativa a commesse e cantieri;
• Contatto con clienti italiani ed esteri per aggiornamenti, richieste e assistenza;
• Organizzazione delle trasferte del personale interno ed esterno;
• Aggiornamento delle anagrafiche clienti;
• Supporto nella gestione di reclami e segnalazioni;
• Collaborazione con ufficio tecnico, produzione, spedizioni, commerciale e amministrazione per garantire il corretto avanzamento delle attività;
• Supporto alle attività amministrative legate a fatturazione e monitoraggio dei pagamenti.

Competenze:

• Diploma, preferibilmente ad indirizzo tecnico (geometra, perito o equivalente);
• Esperienza maturata in ruoli impiegatizi legati alla gestione di commesse, cantieri, uffici tecnici o attività di coordinamento operativo;
• Buona conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua sarà considerata un plus;
• Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel;
• Familiarità con gestionali aziendali; la conoscenza di JGalileo rappresenta un elemento preferenziale;
• Gradita provenienza da aziende impiantistiche, edili o da contesti caratterizzati dalla gestione di commesse.

Completano il profilo buone capacità organizzative, predisposizione al lavoro in team, orientamento al cliente, capacità di gestione delle priorità e attitudine al problem solving.

L'azienda offre:

• Inserimento diretto presso il cliente;
• Inquadramento impiegatizio secondo CCNL Cisal Anpit;
• Livello di inserimento orientativamente compreso tra C2 e C1, con possibilità di valutare un inquadramento B3 per profili particolarmente qualificati;
• Retribuzione annua lorda compresa tra 28.000 e 30.000 euro, oltre a Premio di Risultato;
• Inserimento in un ambiente collaborativo e dinamico, con possibilità di crescita professionale.