Descrizione dell'offerta
Bus Company Srl , azienda che opera nel settore del trasporto persone con oltre 50 anni di esperienza e una costante crescita sul territorio, ricerca un/a
Impiegato/a Ufficio Noleggio – Gestione Autisti
per la sede di
Villafranca Piemonte (TO) .
La risorsa selezionata si occuperà della pianificazione e del coordinamento operativo dei servizi di noleggio e turistici, organizzando i viaggi del personale viaggiante (autisti) e garantendo il corretto svolgimento delle attività. Il ruolo richiede ottime capacità organizzative e relazionali, disponibilità, flessibilità ed elasticità mentale per affrontare le continue variazioni operative tipiche del settore. Sono inoltre fondamentali capacità di ascolto, pazienza, equilibrio nella gestione dei rapporti con il personale, decisione e orientamento alla gestione degli imprevisti ed alla risoluzione dei problemi. È richiesta disponibilità a svolgere attività di reperibilità, secondo l'organizzazione aziendale. Per eventuali profili junior è previsto un percorso di formazione e affiancamento, al termine del quale la reperibilità sarà introdotta progressivamente.
Principali Responsabilità
Pianificare e programmare i viaggi / i servizi turistici da assegnare al personale viaggiante (autisti)
Coordinare operativamente gli autisti, assicurando il corretto svolgimento dei servizi programmati
Gestire le richieste di ferie, permessi e assenze del personale
Gestire quotidianamente variazioni, urgenze e imprevisti operativi, garantendo la continuità del servizio
Mantenere un contatto costante con gli autisti, fornendo supporto e indicazioni operative
Collaborare con gli altri reparti aziendali per garantire il corretto svolgimento dei servizi di noleggio
Supportare la gestione dei mezzi del deposito e delle attività logistiche correlate
Predisporre, verificare e archiviare la documentazione relativa ai servizi svolti
Requisiti
Diploma di scuola superiore
Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel
Ottime capacità organizzative, comunicative e relazionali
Elasticità mentale e capacità di adattarsi rapidamente a situazioni in continua evoluzione
Disponibilità, pazienza e capacità di mantenere lucidità anche nei momenti di maggiore pressione
Personalità decisa, senso di responsabilità e orientamento alla risoluzione dei problemi
Attitudine al lavoro in team
Precisione, affidabilità e riservatezza
Gradita precedente esperienza in ambito logistico, trasporti o organizzazione di servizi
Sede di Lavoro Villafranca Piemonte (TO)
Dettagli Contratto
Contratto di lavoro: Tempo pieno, tempo indeterminato / determinato / apprendistato (in base al profilo del candidato)
CCNL: Autoferrotranvieri
Orario di lavoro: Full Time – 39 ore settimanali, con disponibilità a prestare attività lavorativa anche il sabato, in base alle esigenze organizzative e ai periodi di maggiore attività della stagione turistica
Retribuzione: € 1.500,00 – 2.000 netti. Commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato (parametro 140 - 175)
Cosa Offriamo
Inserimento in un contesto dinamico, strutturato e in costante crescita
Formazione iniziale e affiancamento
Concrete opportunità di crescita professionale all'interno dell'azienda
Un ruolo di responsabilità, con autonomia operativa e costante confronto con il personale viaggiante e l'organizzazione dei servizi turistici
L'annuncio è rivolto a candidati ambosessi (D.Lgs. 198/2006).
#J-18808-Ljbffr
Impiegato/a Ufficio Noleggio – Gestione Autisti
per la sede di
Villafranca Piemonte (TO) .
La risorsa selezionata si occuperà della pianificazione e del coordinamento operativo dei servizi di noleggio e turistici, organizzando i viaggi del personale viaggiante (autisti) e garantendo il corretto svolgimento delle attività. Il ruolo richiede ottime capacità organizzative e relazionali, disponibilità, flessibilità ed elasticità mentale per affrontare le continue variazioni operative tipiche del settore. Sono inoltre fondamentali capacità di ascolto, pazienza, equilibrio nella gestione dei rapporti con il personale, decisione e orientamento alla gestione degli imprevisti ed alla risoluzione dei problemi. È richiesta disponibilità a svolgere attività di reperibilità, secondo l'organizzazione aziendale. Per eventuali profili junior è previsto un percorso di formazione e affiancamento, al termine del quale la reperibilità sarà introdotta progressivamente.
Principali Responsabilità
Pianificare e programmare i viaggi / i servizi turistici da assegnare al personale viaggiante (autisti)
Coordinare operativamente gli autisti, assicurando il corretto svolgimento dei servizi programmati
Gestire le richieste di ferie, permessi e assenze del personale
Gestire quotidianamente variazioni, urgenze e imprevisti operativi, garantendo la continuità del servizio
Mantenere un contatto costante con gli autisti, fornendo supporto e indicazioni operative
Collaborare con gli altri reparti aziendali per garantire il corretto svolgimento dei servizi di noleggio
Supportare la gestione dei mezzi del deposito e delle attività logistiche correlate
Predisporre, verificare e archiviare la documentazione relativa ai servizi svolti
Requisiti
Diploma di scuola superiore
Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel
Ottime capacità organizzative, comunicative e relazionali
Elasticità mentale e capacità di adattarsi rapidamente a situazioni in continua evoluzione
Disponibilità, pazienza e capacità di mantenere lucidità anche nei momenti di maggiore pressione
Personalità decisa, senso di responsabilità e orientamento alla risoluzione dei problemi
Attitudine al lavoro in team
Precisione, affidabilità e riservatezza
Gradita precedente esperienza in ambito logistico, trasporti o organizzazione di servizi
Sede di Lavoro Villafranca Piemonte (TO)
Dettagli Contratto
Contratto di lavoro: Tempo pieno, tempo indeterminato / determinato / apprendistato (in base al profilo del candidato)
CCNL: Autoferrotranvieri
Orario di lavoro: Full Time – 39 ore settimanali, con disponibilità a prestare attività lavorativa anche il sabato, in base alle esigenze organizzative e ai periodi di maggiore attività della stagione turistica
Retribuzione: € 1.500,00 – 2.000 netti. Commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato (parametro 140 - 175)
Cosa Offriamo
Inserimento in un contesto dinamico, strutturato e in costante crescita
Formazione iniziale e affiancamento
Concrete opportunità di crescita professionale all'interno dell'azienda
Un ruolo di responsabilità, con autonomia operativa e costante confronto con il personale viaggiante e l'organizzazione dei servizi turistici
L'annuncio è rivolto a candidati ambosessi (D.Lgs. 198/2006).
#J-18808-Ljbffr
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