IMPIEGATO/A UFFICIO TECNICO APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE L.68/99

Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore impianti di condizionamento, refrigerazione e climatizzazione ricerca IMPIEGATO/A UFFICIO TECNICO APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE L.68/99

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione

.
Responsabilità princip

ali
La risorsa si occuper

• à di:supporto nella predisposizione e modifica di disegni tecnici tramite Aut
• oCAD;gestione e archiviazione della documentazione tec
• nica;supporto alle attività dell'ufficio tec
• nico;inserimento, aggiornamento e controllo dati su gestionali azien
• dali;collaborazione con i diversi reparti aziendali per la gestione delle comm

esse.
Requisiti ric

hiesti
Sono ri

• chiesti:appartenenza alle Categorie Protette
• L.68/99;buona conoscenza di
• AutoCAD;buona dimestichezza con il PC e con il pacchetto
• Office;precisione, organizzazione e affid

abilità;
Requisiti pref

• erenziali
  gradita esperienza, anche breve, in ruoli impiegatizi
• o tecnici;gradito diploma tecnico o titolo di stu

dio affine.
C

• osa offriamo
  Inserimento in un contesto dinamico
• e in crescitaPercorso di affianca
• mento inizialePossibilità di sviluppo professionale in ba

se a risultati

Sede di lav

oro
MisterbiancoModalità di la

voro: in presenzaEventuale disponibilità richie

sta: straordinari
Tip

ologia contrattuale
Contratto: in somministrazione a tempo determinato con possibilità di inserimento di

retto successivamenteCCNL applicato: METAL

MECCANICA ARTIGIANATOLivello di in

serimento previsto: 5Orario di lavoro: full-time 40h settimanali da l

unedì a venerdì, 8-17
Retribuzione

e condizioni economiche
Retribuzione lorda mensile previst a: € 1.595,91 lordi/mese, secondo CCNL e

inquadramento applicato.La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadrament

o contrattuale pr

evisto.
Iter di selezione
Il pr

1. ocesso di selezione prevede
2. :Screening delle candidatur
3. ePrimo colloquio conoscitivoColloquio tecnico e/o con
4. il responsabile di funzioneEve

ntuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa

del candidato/della candidata.

Per candidarsi inviare c

andidatura a

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione

di esplicito consenso del candidato.Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a c

onsultare il sito it .I dati saranno trattati ai sensi

degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679
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