Impiegato/A Ufficio Tecnico

Posizione

Per il potenziamento dell'Ufficio tecnico, siamo alla ricerca di un/a IMPIEGATO/A UFFICIO TECNICO.

Descrizione del ruolo

La risorsa, dopo un periodo di affiancamento on the job con i colleghi senior, sarà responsabile delle commesse e collaborerà con i responsabili delle varie divisioni (Ufficio Tecnico, Ufficio Commerciale, Area Operations). La figura effettuerà i sopralluoghi necessari alla corretta redazione del progetto, si interfaccerà con i clienti per chiarire gli aspetti tecnici contrattuali e, in collaborazione con l'ufficio vendite, determinerà eventuali scostamenti tra costi e ricavi previsti.

Responsabilità principali

Sviluppare i progetti tecnici delle commesse sulla base delle richieste del cliente e delle indicazioni della Direzione Tecnica. Predisporre le distinte base e la documentazione tecnica necessaria alla realizzazione dei progetti. Collaborare con l'ufficio acquisti per l'approvvigionamento dei materiali. Supportare le attività di produzione, installazione, collaudo e avviamento degli impianti. Monitorare costi e avanzamento delle commesse, verificando eventuali scostamenti rispetto al budget. Interfacciarsi con clienti e fornitori per chiarimenti e approfondimenti di natura tecnica. Fornire supporto tecnico all'ufficio commerciale nella definizione delle soluzioni proposte ai clienti.

Requisiti

Laurea in Ingegneria elettrica-elettronica. Inglese molto buono. Esperienza di 1-2 anni nella stessa posizione presso realtà industriali nei settori elettrico/elettronico/impiantistica. Conoscenza dei principali strumenti informatici (Autocad, Excel).

Completano il profilo

Determinazione e attitudine a lavorare per obiettivi. Buone capacità di analisi. Ottime capacità interpersonali e relazionali. Doti di pianificazione.

Cosa offriamo

Formazione continua per crescere nel ruolo. Un ambiente di lavoro dinamico e stimolante. Orario di lavoro: 08:30-13:00/14:00-17:30 con flessibilità in ingresso/uscita. Welfare aziendale. Range RAL 30-35k.

Equità, diversità e inclusione

Nel rispetto dei principi ai quali ORION S.R.L. aderisce, condivisi per mezzo del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo adottato ai sensi del D.Lgs. 231/2001, del proprio Codice Etico nonché in conformità alla UNI/PdR 125:2022, e ai criteri di sicurezza e protezione dei dati personali previsti dal Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e dagli standard ISO/IEC 27001, ORION S.R.L. assicura a tutte le persone candidate qualificate pari opportunità di accesso e trattamento, promuovendo un ambiente di lavoro equo, inclusivo e fondato sul merito, senza alcuna discriminazione basata su genere, età, orientamento sessuale, opinioni politiche, religione o nazionalità.

#J-18808-Ljbffr