IMPIEGATO AMMINISTRATIVO – EXPORT & DOGANA
Descrizione dell'offerta
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore alimentare, un/a IMPIEGATO AMMINISTRATIVO – EXPORT & DOGANA
Descrizione posizione
La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio amministrativo e si occuperà principalmente della gestione della fatturazione attiva, con focus su clienti italiani ed esteri (extra UE).
Attività principali:
- Emissione fatture attive Italia ed estero
- Gestione documentazione per operazioni extra UE
- Reperimento e archiviazione prove di esportazione (DAU/MRN, CMR, polizze di carico)
- Controllo delle dichiarazioni doganali
- Collaborazione con spedizionieri internazionali
- Supporto alle attività amministrative correlate
Requisiti tecnici e conoscenze informatiche , linguistiche
Requisiti:
Diploma di ragioneria e/o Laurea in Economia
Esperienza di almeno 2 anni in ambito amministrativo, preferibilmente in contesti export
Buona conoscenza della normativa IVA internazionale
Conoscenza delle procedure doganali e degli Incoterms
Precisione, organizzazione e autonomia operativa
Competenze Richieste
Conoscenze Fiscali: Solida base sulla disciplina IVA internazionale, procedure doganali e termini di resa internazionale (Incoterms).
Profilo Professionale
Diploma di ragioneria o laurea in economia
Esperienza di almeno 2 anni in contesti aziendali orientati all’export.
Offriamo:
Si offre inserimento in somministrazione finalizzata alla stabilizzazione, con retribuzione in linea con la professionalità maturata;
Orario: Full time, dal lunedì al venerdì
Luogo di lavoro: Mantova
Per candidarsi inviare candidatura a
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679
“SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”. #nordovest