Impiegato assicurativo
Descrizione dell'offerta
La Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali.
I nostri consulenti ti aiuteranno a
trovare la migliore opportunità lavorativa, grazie ad un’attenta analisi delle
tue competenze e delle tue esperienze.
Per azienda cliente operante nel settore assicurazioni, RICERCA:
IMPIEGATO/A ASSICURATIVO
La risorsa lavorerà all'interno di un team e si occuperà di:
- Apertura e Gestione Sinisitri
- Utilizzo Gestionali (Omnia Web, Pass)
- Gestione Quietanzamento mensile
- Prima nota giornaliera (contabilità assicurativa)
- Chiusura estratti conto mensili
- Utilizzo software Outlook, Excel, Word
Requisiti:
· Esperienza come impiegato/a assicurativo presso assicurazioni nei rami alimentari (risparmio, casa, salute, famiglia, previdenza ecc)
· Ottima conoscenza di Excel e del pacchetto Office;
· Precisione e orientamento al risultato;
· Flessibilità e problem solving.
Orario: Full Time lunedì-venerdì
Sede di lavoro: Genova Campi, disponibilità di parcheggio
Si offre: contratto diretto in azienda
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo