Impiegato/impiegata tecnico junior

Area:

Costruzioni, Edilizia e Professioni specialistiche Descrizione dell'offerta

Humangest S.p.A., filiale di Pordenone, ricerca per azienda cliente specializzata nella produzione di cablaggi e quadri elettrici per il settore industriale, un/una

Impiegato Tecnico Junior

da inserire all'interno dell'ufficio tecnico. La risorsa fornirà supporto alle attività di industrializzazione, documentazione tecnica e gestione commesse, collaborando con i diversi reparti aziendali. Attività principali

Lettura e interpretazione del disegno tecnico meccanico ed elettrico. Utilizzo di CAD 2D per piccole modifiche e messe in tavola. Preparazione e aggiornamento di distinte base, cicli di lavoro e documentazione tecnica. Supporto alla gestione delle commesse e alla comunicazione tecnica con produzione e qualità. Utilizzo avanzato degli strumenti Microsoft Office, in particolare Excel. Requisiti richiesti

Diploma tecnico, preferibilmente perito meccanico, elettrico, elettronico o titolo affine. Conoscenza della terminologia tecnica. Capacità di lettura del disegno tecnico. Conoscenza di un software CAD 2D. Buona padronanza di Excel, Word e Outlook. Requisiti preferenziali

Esperienza, anche breve, in ufficio tecnico o in aziende manifatturiere. Conoscenza base di sistemi ERP/MRP. Familiarità con la logica dei cablaggi elettrici. Conoscenza del software SPAC/Cabling, considerata un forte plus. Interesse per logiche Lean e miglioramento continuo. Inquadramento e retribuzione

CCNL applicato: Metalmeccanica Industria. Livello di inserimento:

D1 . Retribuzione lorda mensile indicativa:

da 1.700 a 2.000 euro lordi al mese Inserimento in un'azienda solida e in crescita. Affiancamento e formazione interna. Ambiente orientato al miglioramento continuo Possibilità di crescita professionale all'interno dell'ufficio tecnico. Pari opportunità

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. Privacy

I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. Settore: Industria elettronica/Automazione Ruolo: Costruzioni/Mestieri Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato

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