In & Out Assume: Capi Cantiere E Operai Edili Esperti (Livorno/Grosseto) - €40mila

L’OPPORTUNITÀ IN SINTESI

AZIENDA:
In & Out

SETTORE:
Ristrutturazioni e manutenzioni edili

RUOLO:
Capi Cantiere e Operai Edili esperti

TEAM GESTITO:
Squadre di cantiere + appaltatori/subappaltatori

RIPORTA A:
Technical Project Manager

ASSUNZIONE:
Immediata a tempo indeterminato o Partita IVA, se preferito

SEDE:
Campiglia Marittima (LI) + giornalmente nei cantieri in zona

RETRIBUZIONE (RAL) :
Fino a €40mila

COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI:
Operatività lavorazioni edili, gestione team, domicilio in zona

L’AZIENDA

• In & Out nasce a Campiglia Marittima (LI) nel 2010 grazie ad Alessandro Torzoni, attuale titolare, per commercializzare prodotti di finitura per edilizia e arredi, e operare nelle nuove costruzioni, ristrutturazioni e manutenzioni edili ordinarie e straordinarie, con un servizi chiavi in mano grazie a squadre proprie o in subappalto
• Clienti e Territorio:
  privati e pubbliche amministrazioni, principalmente a Campiglia e zone limitrofe
• Punti forti:
  certificazioni ISO e SOA OG1 classe 3, precisione, professionalità, puntualità, servizio chiavi in mano
• Numeri:
  €1.5M fatturato in utile, 15 collaboratori

IL RUOLO

• Per supportare la crescita del business, In & Out cerca alcuni Capi Cantiere e Operai Edili esperti che eseguano lavorazioni edili e gestiscano squadre di cantiere e subappaltatori, organizzando le lavorazioni nel rispetto dei tempi e programmi prefissati
• Il ruolo richiede autonomia . Saranno preferite figure di buon livello che verranno ulteriormente formate e affiancate
• Le figure più capaci potranno ambire a futuri ruoli di maggiore responsabilità

IL CANDIDATO/A IDEALE

• È domiciliato (o disponibile a trasferirsi) in zona e ha capacità di eseguire la maggior parte delle lavorazioni edili e di gestire team
• I fattori di successo:
  competenze, autonomia, proattività, dinamismo, determinazione agli obiettivi, quantità e qualità del lavoro, apprezzamento di clienti e colleghi

PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ

• Per operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, solida e in crescita
• Per lavorare per obiettivi e in buona autonomia
• Per emergere e realizzarsi, partecipare alla crescita aziendale, ampliare competenze e responsabilità
• Per ambire a futuri ruoli di ancora maggiore responsabilità in un’azienda in espansione

SEDE DI LAVORO

Venturina Terme (Campiglia Marittima, LI) + giornalmente nei cantieri (tipicamente nei comuni limitrofi, sporadicamente fuori provincia)

TEAM

La figura gestirà squadre di cantiere e fornitori esterni (fino a 20 persone) , riportando al Technical Project Manager

PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ

• Acquisizione istruzioni operative di commessa
• Lettura e interpretazione progetti per garantire la buona realizzazione dei lavori
• Gestione e controllo squadre di cantiere aziendali, appaltatori e subappaltatori
• Supervisione cantieri:
  sicurezza, efficienza, rispetto tempi/costi/qualità
• Esecuzione lavorazioni edili
• Controllo qualità lavori

COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE

• Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona;
  Patente B o C
• Percorso studi da Geometra o competenze equivalenti;
  Eventuali formazioni inambito edile costituiranno un plus
• Capacità di eseguire la maggior parte delle lavorazioni edili
• Conoscenza dinamiche organizzative cantieri;
  Capacità di gestione diteam
• Buona forma fisica per operare in cantiere in sicurezza
• Disponibilità a lavorare il sabato mattina quando richiesto

CARATTERISTICHE VINCENTI

• Questo è un ruolo 100% Cantieri che richiede competenze, passione per il proprio lavoro, dinamicità e capacità di impattare positivamente sul business aziendale
• Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità;
  Attitudine all’apprendimento e al miglioramento costante
• Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, affidabilità, accuratezza, ottimale gestione del tempo
• Capacità organizzative e di monitoraggio scadenze, di lavorare in autonomia e prendere l'iniziativa
• Capacità di gestione di team
• Attitudine al lavoro in team, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorità
• Capacità relazionali:
  approccio piacevole, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo
• Etica, onestà

L’AZIENDA OFFRE

1. Inserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, solida, e in crescita
2. Assunzione immediata a tempo indeterminato
3. Retribuzione Annua Lorda (RAL) fino a €40mila
4. Opportunità di operare su diversi progetti, accrescendo continuamente le competenze
5. Autonomia di lavoro
6. Formazione e affiancamento
7. Opportunità di crescita

PER CANDIDARSI

• LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA (con il supporto di PBS per digital e comunicazione)
• Si invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato in LinkedIn il CV (PDF) più AGGIORNATO
• Tutte le candidature verranno attentamente valutate. I candidati più interessanti verranno contattati entro 7 giorni