Descrizione dell'offerta
Posizione
La risorsa, a riporto del Purchasing Manager, sarà responsabile della gestione operativa e tattica degli acquisti per le categorie no-core (indirect procurement), contribuendo all’efficienza dei processi e all’ottimizzazione dei costi aziendali. Responsabilità principali
Gestire gli acquisti per le categorie no-core assegnate (indirect), quali trasporti, imballi, consumabili di officina, DPI e servizi generali, garantendo competitività economica e adeguati livelli di servizio. Condurre trattative commerciali e negoziazioni contrattuali con i fornitori. Presidio del panel fornitori per le categorie gestite, assicurando affidabilità e continuità delle forniture. Collaborare con le funzioni interne (Supply Chain, Logistica, Produzione, Ufficio Tecnico) per comprendere i fabbisogni e allineare le priorità operative. Analizzare i dati di spesa (spend analysis) e le performance dei fornitori, identificando opportunità di saving e razionalizzazione. Supportare il miglioramento continuo dei processi di acquisto per le categorie indirect. Svolgere attività di scouting e qualifica di nuovi fornitori, anche in ottica di riduzione del rischio e diversificazione. Monitorare i principali KPI di acquisto (costo, servizio, affidabilità) proponendo azioni correttive. Requisiti
Laurea in ambito economico o tecnico (o diploma tecnico con esperienza equivalente). Esperienza di 2-3 anni in ambito acquisti, preferibilmente su categorie indirect/non-core in contesti industriali strutturati. Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e sistemi ERP. Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata). Soft Skills
Buone capacità negoziali e relazionali. Orientamento al risultato e sensibilità ai costi. Approccio analitico e capacità di lavorare sui dati. Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione cross-funzionale. Flessibilità operativa e problem solving. Disponibilità a trasferte, se richiesto. Offerta economica
L'offerta economica sarà commisurata all’esperienza. Informazioni addizionali
La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidature di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso, abilità. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.
#J-18808-Ljbffr
La risorsa, a riporto del Purchasing Manager, sarà responsabile della gestione operativa e tattica degli acquisti per le categorie no-core (indirect procurement), contribuendo all’efficienza dei processi e all’ottimizzazione dei costi aziendali. Responsabilità principali
Gestire gli acquisti per le categorie no-core assegnate (indirect), quali trasporti, imballi, consumabili di officina, DPI e servizi generali, garantendo competitività economica e adeguati livelli di servizio. Condurre trattative commerciali e negoziazioni contrattuali con i fornitori. Presidio del panel fornitori per le categorie gestite, assicurando affidabilità e continuità delle forniture. Collaborare con le funzioni interne (Supply Chain, Logistica, Produzione, Ufficio Tecnico) per comprendere i fabbisogni e allineare le priorità operative. Analizzare i dati di spesa (spend analysis) e le performance dei fornitori, identificando opportunità di saving e razionalizzazione. Supportare il miglioramento continuo dei processi di acquisto per le categorie indirect. Svolgere attività di scouting e qualifica di nuovi fornitori, anche in ottica di riduzione del rischio e diversificazione. Monitorare i principali KPI di acquisto (costo, servizio, affidabilità) proponendo azioni correttive. Requisiti
Laurea in ambito economico o tecnico (o diploma tecnico con esperienza equivalente). Esperienza di 2-3 anni in ambito acquisti, preferibilmente su categorie indirect/non-core in contesti industriali strutturati. Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e sistemi ERP. Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata). Soft Skills
Buone capacità negoziali e relazionali. Orientamento al risultato e sensibilità ai costi. Approccio analitico e capacità di lavorare sui dati. Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione cross-funzionale. Flessibilità operativa e problem solving. Disponibilità a trasferte, se richiesto. Offerta economica
L'offerta economica sarà commisurata all’esperienza. Informazioni addizionali
La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidature di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso, abilità. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.
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