Descrizione dell'offerta
Di cosa ti occuperai:
analisi e sviluppo di soluzioni di automazione per impianti e linee produttive (stampaggio, body shop, powertrain, verniciatura, plastica e assemblaggio);
definizione di architetture di automazione e schemi elettrici;
gestione e controllo dei deliverable di progetto (BOM, calcolo Performance Level, avvio TEP);
programmazione e supervisione di sistemi automatici e PLC;
interfacciamento con sistemi di robotica industriale e tecnologie conveyor;
supporto alle attività di messa in servizio e validazione degli impianti;
miglioramento continuo delle performance di processo e dell’affidabilità degli impianti;
laurea in Ingegneria dell’Automazione, Elettrica, Meccatronica e/o affini;
esperienza da 6 mesi a 2 anni in ambito automazione industriale o manufacturing;
conoscenza di base di PLC e sistemi di controllo;
familiarità con ambienti produttivi e linee automatizzate;
conoscenza di base dei principi di sicurezza macchina;
capacità di lettura di schemi elettrici;
buona conoscenza della lingua inglese;
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 45.000 EUR e 60.000 EUR.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato da ALTEN.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.
Responsabilità aggiuntive: Il ruolo richiede di promuovere la sicurezza delle informazioni, supervisionando il rispetto delle policy aziendali. Prevede l’identificazione di minacce complesse, la guida del team su comportamenti sicuri e la gestione di credenziali e incidenti. È prevista formazione per supportare queste responsabilità.
ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori. ALTEN ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back-ground socio-economico.
#J-18808-Ljbffr
analisi e sviluppo di soluzioni di automazione per impianti e linee produttive (stampaggio, body shop, powertrain, verniciatura, plastica e assemblaggio);
definizione di architetture di automazione e schemi elettrici;
gestione e controllo dei deliverable di progetto (BOM, calcolo Performance Level, avvio TEP);
programmazione e supervisione di sistemi automatici e PLC;
interfacciamento con sistemi di robotica industriale e tecnologie conveyor;
supporto alle attività di messa in servizio e validazione degli impianti;
miglioramento continuo delle performance di processo e dell’affidabilità degli impianti;
laurea in Ingegneria dell’Automazione, Elettrica, Meccatronica e/o affini;
esperienza da 6 mesi a 2 anni in ambito automazione industriale o manufacturing;
conoscenza di base di PLC e sistemi di controllo;
familiarità con ambienti produttivi e linee automatizzate;
conoscenza di base dei principi di sicurezza macchina;
capacità di lettura di schemi elettrici;
buona conoscenza della lingua inglese;
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 45.000 EUR e 60.000 EUR.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato da ALTEN.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.
Responsabilità aggiuntive: Il ruolo richiede di promuovere la sicurezza delle informazioni, supervisionando il rispetto delle policy aziendali. Prevede l’identificazione di minacce complesse, la guida del team su comportamenti sicuri e la gestione di credenziali e incidenti. È prevista formazione per supportare queste responsabilità.
ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori. ALTEN ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back-ground socio-economico.
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