Infermiere/a - Pronto Soccorso

Informazioni sul ruolo

Sede di lavoro: Rozzano, Milano, IT, 20089

Tipologia contrattuale: tempo indeterminato oppure libero professionale

Scegliere Humanitas significa entrare in un contesto in cui la qualità della cura si costruisce ogni giorno attraverso competenza clinica, innovazione e lavoro di squadra dove ciascuno contribuisce al percorso di cura dei pazienti.

Chi siamo

L\'IRCCS Istituto Clinico Humanitas di Rozzano è un policlinico ad alta specializzazione, centro di Ricerca di rilievo internazionale e sede di insegnamento universitario, accreditato con il SSN.

Riconosciuto come miglior ospedale d\'Italia secondo i dati Agenas, integra centri d\'eccellenza nelle principali aree cliniche e un Pronto Soccorso ad elevata specializzazione. Tra i primi ospedali in Europa a dotarsi di un AI Center integrato con le attività di clinica e di Ricerca dispone anche di un edificio dedicato alle più avanzate cure oncologiche, che ospita la Protonterapia e la Clinical Trial Unit, dove i pazienti possono accedere a terapie sperimentali di ultima generazione (fase 1 e fase 2/3).

Il contesto

Nell’ambito del nostro servizio di Pronto Soccorso al fine di potenziare i nostri Servizi Assistenziali, siamo alla ricerca di una/o professionista qualificato in emergenza ed urgenza.

La persona che cerchiamo ha un connubio di:

• Requisiti e competenze tecniche:
• ha conseguito la Laurea in Infermieristica;
• ha almeno 1 o 2 di esperienza in Pronto Soccorso in Ospedali ad alta complessità;
• è iscritto/a regolarmente al O.P.I.;
• ha conseguito tutte le certificazioni relative alla gestione dell’emergenza urgenza (BLSD/ALS ect);
• Costituisce titolo preferenziale l’aver frequentato un corso di Triage;
• Attitudini e competenze comportamentali:
• disponibilità a lavorare in un ambiente dinamico
• ottime doti organizzative
• buone capacità di adattamento

Benefici e sviluppo

• un programma di wellbeing che include anche iniziative dedicate alla salute fisica e psicologica;
• strumenti concreti per la conciliazione vita-lavoro, tra cui misure a sostegno della genitorialità e sostenibilità finanziaria;
• percorsi di formazione per valorizzare talenti e competenze in un contesto dinamico e innovativo.

L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.