Ingegnere Civile | Infrastrutture stradali e opere sotterranee

CHI SIAMO

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Siamo alla ricerca di un Architetto con ruolo di BIM Coordinator , da inserire nel nostro team tecnico per la progettazione esecutiva di infrastrutture stradali complesse, con particolare riferimento a lavori in sotterraneo (gallerie, sottopassi, etc.).

Responsabilità

• Coordinamento e gestione dei modelli BIM multidisciplinari (strutturale, impiantistico, architettonico).
• Redazione di progetti esecutivi in ambito infrastrutturale.
• Controllo interferenze (clash detection) e gestione delle revisioni tramite piattaforme collaborative.
• Coordinamento con i team di ingegneria civile, strutture e impianti.
• Redazione di tavole tecniche, computi metrici e fascicoli tecnici.
• Supporto alla direzione lavori per la verifica di coerenza tra progetto e cantiere.

Requisiti

• Laurea in Architettura o Ingegneria Edile-Architettura.
• Almeno 3-5 anni di esperienza in ambito infrastrutturale (strade, gallerie, opere sotterranee).
• Ottima padronanza di Revit e strumenti di coordinamento come Navisworks o BIM 360 .
• Esperienza nella redazione di progetti esecutivi secondo normativa vigente.
• Conoscenza delle norme tecniche per le costruzioni (NTC) e dei capitolati ANAS/RFI è un plus.
• Attitudine al lavoro in team multidisciplinari e capacità di coordinamento.

The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.