Descrizione dell'offerta
INGEGNERE GESTIONALE JUNIOR
Posizione: Risorsa in affiancamento presso un’azienda cliente.
Responsabilità
Raccogliere e analizzare i dati provenienti dalle macchine di produzione.
Supportare il responsabile nella gestione della pianificazione della produzione.
Requisiti
Laurea in Ingegneria Gestionale o Meccanica.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Ottima conoscenza del pacchetto Office, soprattutto di Excel.
Altre Informazioni
Sede di lavoro: Serravalle Pistoiese (PT).
Orario di lavoro: LUN-VEN, a giornata.
Si offre inserimento in stage iniziale finalizzato all’assunzione presso azienda cliente.
Inquadramento/RAL: 600€ di rimborso spese.
CCNL: METALMECCANICA - INDUSTRIA.
Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Opportunità) e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne. I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l’informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. UE 2016/679 (GDPR) e del D.lgs. 196/2003 come modificato dal D.lgs. 101/2018.
#J-18808-Ljbffr
Responsabilità
Raccogliere e analizzare i dati provenienti dalle macchine di produzione.
Supportare il responsabile nella gestione della pianificazione della produzione.
Requisiti
Laurea in Ingegneria Gestionale o Meccanica.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Ottima conoscenza del pacchetto Office, soprattutto di Excel.
Altre Informazioni
Sede di lavoro: Serravalle Pistoiese (PT).
Orario di lavoro: LUN-VEN, a giornata.
Si offre inserimento in stage iniziale finalizzato all’assunzione presso azienda cliente.
Inquadramento/RAL: 600€ di rimborso spese.
CCNL: METALMECCANICA - INDUSTRIA.
Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Opportunità) e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne. I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l’informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. UE 2016/679 (GDPR) e del D.lgs. 196/2003 come modificato dal D.lgs. 101/2018.
#J-18808-Ljbffr
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