Ingegnere Industriale

COLACEM S.P.A.

SPECIALISTA MANUTENZIONE IMPIANTI INDUSTRIALI

(cod. ricerca ACST-GHI)

Principali obiettivi:

Società leader nella produzione di Leganti idraulici del Gruppo Financo, è alla ricerca di una figura in ottica di potenziamento della struttura organizzativa.

L’azienda selezionerà una persona che possa esprimere il proprio potenziale e le proprie competenze in ambito manutenzione di impianti industriali con prospettive crescenti di carriera interna.

Verrà programmato per il/la candidato/a prescelto/a un percorso di sviluppo e di crescita professionale in ambito tecnico tramite un’alta formazione strutturata, interna ed esterna all’azienda stessa.

Cerchiamo una persona che:

- Svolga attività di coordinamento delle varie attività di manutenzione ordinaria in ambito meccanico, elettrico, edile e generale effettuate nello stabilimento, nel rispetto delle direttive di produzione e delle normative vigenti, assicurando il presidio delle condizioni di usura degli impianti, l’individuazione degli interventi manutentivi necessari e il monitoraggio della loro corretta esecuzione da parte dei servizi interni e del personale esterno incaricato della manutenzione;

- Segua la corretta esecuzione, nei modi e nei tempi stabiliti, delle attività finalizzate alle nuove installazioni o alle manutenzioni straordinarie, supervisionando le fasi di esecuzione dei lavori;

- Collabori alla formulazione, al controllo e all’aggiornamento del budget della manutenzione dello stabilimento;

- Assicuri la corretta gestione del sistema gestionale per gli ambiti relativi alla manutenzione ordinaria e straordinaria e al presidio delle attività di approvvigionamento relative alla manutenzione;

- Collabori all’organizzazione delle attività lavorative in ottica di prevenzione e corretta gestione dei rischi connessi alla Sicurezza sul lavoro.

Requisiti:

Istruzione

Laurea a indirizzo Ingegneristico.

Formazione

- Conoscenza degli applicativi di Microsoft Office;

- Conoscenza di CAD – Autocad;

- Conoscenza di uno o più software di gestione della programmazione (MS Project o altri).

Competenze comportamentali

- Analisi e sintesi;

- Orientamento all’apprendimento;

- Metodo;

- Problem solving complesso;

- Iniziativa e proattività;

- Determinazione/tensione ai risultati;

- Comunicazione eimpatto;

- Leadership;

- Integrazione e lavoro di gruppo;

- Flessibilità;

- Visione positiva;

- Gestione dell’ansia e dell’incertezza.

Competenze linguistiche

Conoscenza di livello intermedio della lingua Inglese (liv. B2).

Altri requisiti

- Elevata disponibilità a trasferte e trasferimenti nel territorio nazionale e internazionale;

- Disponibilità ainterventi fuori orario di lavoro, in orario notturno e/o festivi;

- Disponibilità aun periodo di formazione e affiancamento da 6 a 9 mesi presso altre sedi aziendali presenti sul territorio nazionale, con possibilità di rientro ogni 2/3 settimane.

Costituiranno titolo preferenziale:

Istruzione

Laurea in Ingegneria Meccanica.

Formazione

Conoscenza di SAP.

Competenze tecniche

- Conoscenza base delle macchine a fluido, del funzionamento e delle componenti principali di impianti idraulici, di sollevamento e termici;

- Conoscenza basedi impianti elettrici e della sensoristica;

- Conoscenza basedella chimica inorganica;

- Buona conoscenza della sicurezza nei luoghi di lavoro;

- Capacità di redigere e interpretare una relazione tecnica;

- Saper interpretare un disegno tecnico.

Competenze linguistiche

• Conoscenza di livello avanzato della lingua Inglese (liv. C1-C2);
  
• Conoscenza di ulteriori lingue straniere, in particolare francese e spagnolo.

Descrizione sede:

Stabilimento produttivo - Via degli Artigiani, 69-73 Loc. Ghigiano - 06024 Gubbio (PG)

Orario di lavoro:

Full time

8:00 – 12:30 / 13:30 – 17:00

Contratto:

Retribuzione annua lorda indicativa: da circa € 32.000 a € 46.000, profilo junior-intermedio, commisurata all’esperienza maturata, al grado di autonomia effettiva, alla piena copertura del ruolo e alla coerenza con il sistema aziendale di inquadramento e valutazione delle posizioni, oltre agli istituti previsti dal CCNL Cemento Industria e dagli accordi aziendali applicabili.