Ingegnere materiali e processi

Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come Supply Chain & Material Planner nel settore Automazione a Genova?

Candidandoti per questa posizione, potresti avere l'opportunità di entrare a far parte di un'azienda che supporta i propri partner nei settori Automotive & Motorsport, Avionic & Aerospace, Difesa, Railway, Industrial, Domotica e Robotica, con attività di ingegneria meccanica ed elettronica nelle aree Development & Design, Testing & Validation, System Engineering, R&D e Project Management.

Cosa farai? • Gestire le attività di approvvigionamento materiali, interfacciandoti con fornitori e funzioni interne. • Supportare l’avanzamento della supply chain, monitorando stato ordini, consegne e livelli di stock. • Pianificare e coordinare le spedizioni, garantendo il rispetto di tempi, priorità e requisiti di progetto. • Utilizzare SAP per la gestione dei materiali (anagrafiche, ordini, movimenti, monitoraggio giacenze). • Aggiornare e analizzare dati logistici tramite Excel per reportistica e controllo avanzamento. • Collaborare con i team di produzione, acquisti e project management per assicurare la disponibilità dei materiali. • Contribuire all’ottimizzazione dei flussi logistici e dei processi di approvvigionamento. • Gestire eventuali criticità (ritardi, mancanze materiali) proponendo soluzioni operative.

✍️ Cosa richiediamo? • Laurea in Ingegneria Meccanica, Gestionale, dei Materiali o ambito affine, o esperienza equivalente. • Seniority: neolaureato/a o fino a 1 anno di esperienza in ambito logistico/supply chain o gestione materiali. • Conoscenza di SAP per la gestione dei materiali o forte motivazione ad apprenderlo rapidamente. • Buona conoscenza di Excel per analisi dati e reportistica operativa. • Capacità di lavorare in team, organizzazione e attitudine a contesti dinamici e orientati al progetto.

Nice to have: • Gradita esperienza, anche di stage, in supply chain, logistica o pianificazione materiali in contesti industriali/automazione.

✨ Che cosa offriamo? • Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse. • Un ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata. • Un solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili. • Un ambiente di lavoro dinamico con eventi interni (afterwork, team building, ecc.). • Un forte impegno verso benessere e work-life balance.

Benefici locali in Italia: • Buoni pasto. • Programma di welfare con sconti e vantaggi per le persone dipendenti. • Opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale. • Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili.

Remunerazione e trasparenza • Gross Annual Salary Range / RAL iniziale fissa: EUR 24.000 – EUR 36.000. • CCNL del Commercio. • La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. • Componente variabile: eventuali premi discrezionali non garantiti non inclusi nella RAL indicata. • Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente.

Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non “profili standard”. Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà. La collocazione all’interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo.

La persona ideale si riconosce in questi valori: Boldness:

il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo. Trust:

la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione. Performance:

questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi. Commitment:

non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati. Independence:

Amaris Consulting appartiene a chi l'ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno.

Diversità e Inclusione Amaris Consulting promuove pari opportunità e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale. Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare, o altre caratteristiche protette. Se hai bisogno di adattamenti ragionevoli durante il processo di selezione, comunicacelo: faremo il possibile per supportarti.