Ingegnere Neuolaureati

CHI SIAMO

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 16 Paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, otto anni fa, la prima sede italiana a Milano e, grazie alla continua crescita, stiamo ampliando il nostro team con professionisti che condividano i valori che ci contraddistinguono: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO e VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO , all'interno di una realtà in continua evoluzione dove le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Per un'importante progettualità nel settore Navale e Difesa , siamo alla ricerca di ambiziosi Ignegneri Neolaureati che si occupino della redazione e gestione della documentazione tecnica e dei manuali di manutenzione relativi a sistemi e apparecchiature complesse.

Attività principali

• Redazione di manuali di uso, installazione, funzionamento e manutenzione di sistemi e apparecchiature.
• Elaborazione della documentazione tecnica relativa alle attività di manutenzione preventiva e correttiva.
• Produzione e aggiornamento di cataloghi ricambi, distinte materiali e documentazione tecnica di supporto logistico.
• Analisi della documentazione progettuale, dei disegni tecnici e delle distinte base.
• Interfaccia con progettisti, specialisti di prodotto e team di ingegneria per la raccolta delle informazioni tecniche.
• Aggiornamento della documentazione in seguito a modifiche progettuali e variazioni di configurazione.
• Verifica della conformità della documentazione agli standard aziendali e ai requisiti contrattuali.
• Partecipazione a revisioni tecniche e meeting di progetto.

Requisiti

• Laurea in Ingegneria Meccanica, Navale, Aerospaziale o titolo equivalente.

Requisiti preferenziali

• Esperienza nella redazione di manualistica tecnica per programmi Defence .
• Conoscenza dei processi di Integrated Logistic Support (ILS) .

Cosa offriamo?

• Contratto a tempo indeterminato.
• Percorsi di formazione continua sulle competenze tecniche e trasversali.
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager.
• Piano di crescita professionale all'interno di un contesto dinamico e altamente specializzato.
• Possibilità di lavorare prevalentemente in modalità smart working dopo il periodo iniziale di affiancamento.

La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.

Il posizionamento contrattuale sarà definito in base all'esperienza specifica, alle competenze tecniche e agli esiti del processo di selezione.