Descrizione dell'offerta
IQM selezione, società di head-hunting che da 20 anni accompagna Aziende e Professionisti nella crescita con un approccio etico, consulenziale e fortemente attento al valore delle persone, per Società di Ingegneria, solida e in crescita nell'ambito delle costruzioni civili e industriali, in provincia di Vicenza
Ricerca INGEGNERE ELETTRICO O INGEGNERIA ENERGETICA CON SPECIALIZZAZIONE SULLA PARTE ELETTRICA Profilo ideale: Laurea magistrale in ingegneria elettrica o energetica con laurea magistrale; Preparazione tecnica; Ottime capacità organizzative, problem solving, Motivazione e determinazione, maturità; Conoscenza applicativi per la progettazione: in particolare Autocad e Revit, Pacchetto Office, Ampere, PV syst e Dialux, Grande volontà di crescere insieme all'azienda Domicilio in provincia di Vicenza. Responsabilità di ruolo: La risorsa ideale sarà affiancata per essere formata per arrivare a svolgere poi in autonomia la progettazione degli impianti elettrici speciali e di automazione in contesti di riqualificazione energetica di edifici (industriali, ospedali, terziario, residenziale) o di generazione da fonti rinnovabili collaborando con i progettisti meccanici, nello specifico: ➢ Studi di fattibilità e analisi di impianti elettrici: ➢ Progettazione di impianti elettrici in bassa e media tensione e speciali ➢ Progettazione di impianti per la generazione elettrica da fonti rinnovabili e tradizionali ➢ Preventivazione, computi metrici estimativi, ricerche di mercato ➢ Direzione lavori degli impianti elettrici ➢ Redazione della documentazione tecnica di progetto ➢ Controllo e verifica qualità dei progetti realizzati Sede di lavoro: Cassola (VI) E' previsto solo lavoro in presenza - Contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, full-time . - Range retributivo indicativo (RAL tra € 25.000 e € 28.000) Per candidarsi inviare il proprio CV (citando il riferimento 250576/IQM) all'indirizzo mail [email protected] previa lettura dell'informativa privacy sul nostro sito " selezione". La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77). Aut. Min. 1314 RS.
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