Mynameis · Brescia, Provincia di brescia, Italia · · 70.000€ - 80.000€


Descrizione dell'offerta

INNOVATION MARKETING MANAGER – FOOD

Per conto di una solida realtà italiana specializzata nella produzione di snack siamo alla ricerca di una figura di Innovation Marketing Manager .

Responsabilità

La risorsa sarà responsabile della gestione della funzione Marketing e lavorerà a stretto contatto con funzioni cross‑funzionali (R&D, Sales, Trade Marketing e Produzione), contribuendo allo sviluppo di un portfolio prodotti innovativo e competitivo.

In particolare, si occuperà di:

  • Analisi trend di mercato, insight dei consumatori e competitor per individuare nuove opportunità di business;
  • Sviluppo concept di prodotto innovativi, dal positioning al go-to-market in collaborazione con agenzie esterne;
  • Coordinamento di progetti legati all’ innovazione prodotto, dalla fase di ideazione al lancio;
  • Definizione di strategie di marketing e comunicazione;
  • Monitoraggio performance e KPIs delle nuove iniziative;
  • Collaborazione con il team R&D nello sviluppo di nuove referenze;
  • Supporto alle funzioni aziendali e collaborazione con area Commerciale.

Requisiti

  • Almeno 5-7 anni di esperienza in ruoli di Marketing/Brand/Product Development, nel settore Food;
  • Esperienza pregressa in almeno 1/2 progetti innovativi per il lancio nuovo prodotto;
  • Conoscenza fluente della lingua inglese;
  • Forte orientamento all’innovazione e al consumatore;
  • Ottime capacità analitiche e di project management;
  • Ottime capacità relazionali con i diversi stakeholders

Cosa Offriamo:

  • Inserimento diretto a tempo indeterminato
  • RAL compresa tra 70.000€ - 80.000€
  • CCNL Industria Alimentare

Sede di lavoro: provincia di Brescia - Non sarà previsto smart working

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato

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