Inside Sales

Overview

All’interno del Gruppo Sales Excellence , composto dai Team “Sales Back Office” , “Customer Experience” e “Inside Sales ” , siamo alla ricerca di una/un Inside Sales che contribuirà allo sviluppo delle relazioni commerciali e alla gestione dei rapporti con clienti prospect e acquisiti, tramite telefono e canali digitali e che lavorerà a riporto diretto del Sales Excellence Directo r.

Nello specifico, la risorsa si occuperà di:

• Sviluppare nuove relazioni commerciali e gestire i rapporti con clienti prospect e acquisiti.
• Supportare il team Marketing e i Business Development Manager nella qualificazione dei Lead.
• Fissare appuntamenti di business per i Customer Account Manager quando emergono opportunità di vendita su clienti assegnati.
• Qualificare le Marketing Qualified Leads trasformandole in Sales Qualified Leads secondo la metodologia BANT.
• Collaborare con il Marketing per il nurturing del database dei lead.
• Collaborare con i Customer Account Manager per il nurturing del database dei clienti assegnati.
• Generare appuntamenti per prospect e clienti assegnati che hanno manifestato interesse a seguito di attività di marketing.
• Gestire in autonomia offerte semplici o transazionali fino alla chiusura o al trasferimento dell’opportunità al CAM (Customer Account Manager).
• Gestire e mantenere sempre aggiornato il CRM in autonomia.

Chi cerchiamo: una persona che abbia maturato esperienza di Inside Sales all'interno del settore IT, con buone capacità relazionali e comunicative e una buona conoscenza della lingua inglese.

Cosa offriamo

• Contratto di inserimento diretto, CCNL Commercio, con retribuzione commisurata alle effettive competenze + premio legato al raggiungimento di obiettivi aziendali e personali.
• RAL indicativa, commisurata all’esperienza, 32.000€ - 36.000€;
• Assicurazione sanitaria integrativa;
• Ambiente di lavoro positivo ed informale, formato da professionisti appassionati e che premia la voglia di imparare e di condividere con il team;
• Piano di formazione continua su competenze tecniche e su soft skills, corso di inglese interno;
• Organizzazione del lavoro flessibile e smartworking (2 gg/sett presenza).

Requisiti preferenziali

• L’appartenenza alle categorie protette L. 68/99 può costituire titolo preferenziale, ma non rappresenta un requisito obbligatorio.

Sede di lavoro

è indifferente la preferenza per una delle sedi aziendali, la posizione non prevede trasferte sul territorio:

• Reggio Emilia
• Argelato (BO)
• Peschiera Borromeo
• Garbagnate Monastero (LC)
• Genova
• Torino

Impresoft 4ward pone particolare attenzione alla formazione e preparazione professionale delle sue persone, per questo sono pianificati percorsi di crescita e di formazione strutturati attraverso corsi professionali, “training on-the-job” e studio personale.

Il percorso professionale prevede l’ottenimento di specifiche certificazioni legate agli ambiti tecnici, funzionali e manageriali.

Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del GDPR (Reg. UE 679/2016). La ricerca rispetta il D.lgs. 198/2006.