Descrizione dell'offerta
AtenaJob divisione Atena Spa, società autorizzata da ANPAL per la Ricerca e Selezione del personale, ricerca un/una
addetto/a back office con ottima conoscenza del tedesco ,
per società operante nel settore metalmeccanico. (Rif. 716762) Il nostro cliente è una realtà tecnologica all'avanguardia che sviluppa
software predittivi applicati ai sistemi UPS (Gruppi di Continuità) , garantendo l'efficienza energetica e la continuità aziendale di grandi infrastrutture. Posizione
In ottica di un ambizioso piano di internazionalizzazione e sviluppo del mercato DACH, ci ha incaricati di ricercare un/a
Back Office Commerciale / Inside Sales con fluente conoscenza del Tedesco , focalizzato/a sulla mappatura strategica del territorio. La risorsa inserita opererà in stretto contatto con la Direzione Commerciale e sarà la figura chiave per l'apertura e la penetrazione del nuovo mercato. Le attività principali prevedono: Mappatura del territorio e Market Intelligence:
Analisi e identificazione delle aziende target in settori ad alto potenziale ( Facilities Management, Energy, Hospital/Healthcare e Software House ). Lead Generation & Profilazione:
Individuazione dei key decision maker (Responsabili IT, Facility Manager, Direttori Tecnici). Contatto Iniziale:
Gestione del primo approccio commerciale (via email, LinkedIn o telefono) per qualificare l'interesse e presentare le potenzialità del software. Sviluppo sul campo:
Qualora vi sia la disponibilità da parte del candidato, la risorsa verrà attivamente coinvolta nella fase successiva, partecipando ad
appuntamenti commerciali in loco presso il cliente finali con trasferte di breve durata (circa un paio di giorni) . Gestione CRM:
Organizzazione dell'agenda del team sales e aggiornamento della banca dati aziendale. Competenze Linguistiche:
Conoscenza professionale/fluente della lingua Tedesca (livello C1/C2) . La conoscenza della lingua inglese costituisce un plus. Esperienza:
Minimo 1-2 anni di esperienza in ruoli di Inside Sales, Lead Generation, Back Office Commerciale o Business Development, preferibilmente nel settore dei servizi B2B, IT o Industrial. Mobilità:
Disponibilità a effettuare brevi trasferte di un paio di giorni
per supportare la trattativa commerciale direttamente sul campo. Competenze Digitali:
Ottimo utilizzo degli strumenti di e-searching (es. LinkedIn Sales Navigator) e dei sistemi CRM. Attitudine:
Proattività, forte orientamento ai risultati, spiccate doti relazionali e capacità di analisi. Altre informazioni
Inserimento diretto in azienda con inquadramento contrattuale stabile. RAL indicativa compresa tra i 35.000 € e i 45.000 € , commisurata all'effettiva seniority e alle competenze del candidato. Pacchetto di welfare aziendale e totale rimborso delle spese legate alle trasferte. Contesto lavorativo dinamico, innovativo e fortemente orientato alla crescita professionale e all'internazionalizzazione. Percorso di formazione iniziale e affiancamento costante Sede di lavoro:
Treviso Nord Orario di lavoro:
Full-time, dalle 08:00 alle 17:30
#J-18808-Ljbffr
addetto/a back office con ottima conoscenza del tedesco ,
per società operante nel settore metalmeccanico. (Rif. 716762) Il nostro cliente è una realtà tecnologica all'avanguardia che sviluppa
software predittivi applicati ai sistemi UPS (Gruppi di Continuità) , garantendo l'efficienza energetica e la continuità aziendale di grandi infrastrutture. Posizione
In ottica di un ambizioso piano di internazionalizzazione e sviluppo del mercato DACH, ci ha incaricati di ricercare un/a
Back Office Commerciale / Inside Sales con fluente conoscenza del Tedesco , focalizzato/a sulla mappatura strategica del territorio. La risorsa inserita opererà in stretto contatto con la Direzione Commerciale e sarà la figura chiave per l'apertura e la penetrazione del nuovo mercato. Le attività principali prevedono: Mappatura del territorio e Market Intelligence:
Analisi e identificazione delle aziende target in settori ad alto potenziale ( Facilities Management, Energy, Hospital/Healthcare e Software House ). Lead Generation & Profilazione:
Individuazione dei key decision maker (Responsabili IT, Facility Manager, Direttori Tecnici). Contatto Iniziale:
Gestione del primo approccio commerciale (via email, LinkedIn o telefono) per qualificare l'interesse e presentare le potenzialità del software. Sviluppo sul campo:
Qualora vi sia la disponibilità da parte del candidato, la risorsa verrà attivamente coinvolta nella fase successiva, partecipando ad
appuntamenti commerciali in loco presso il cliente finali con trasferte di breve durata (circa un paio di giorni) . Gestione CRM:
Organizzazione dell'agenda del team sales e aggiornamento della banca dati aziendale. Competenze Linguistiche:
Conoscenza professionale/fluente della lingua Tedesca (livello C1/C2) . La conoscenza della lingua inglese costituisce un plus. Esperienza:
Minimo 1-2 anni di esperienza in ruoli di Inside Sales, Lead Generation, Back Office Commerciale o Business Development, preferibilmente nel settore dei servizi B2B, IT o Industrial. Mobilità:
Disponibilità a effettuare brevi trasferte di un paio di giorni
per supportare la trattativa commerciale direttamente sul campo. Competenze Digitali:
Ottimo utilizzo degli strumenti di e-searching (es. LinkedIn Sales Navigator) e dei sistemi CRM. Attitudine:
Proattività, forte orientamento ai risultati, spiccate doti relazionali e capacità di analisi. Altre informazioni
Inserimento diretto in azienda con inquadramento contrattuale stabile. RAL indicativa compresa tra i 35.000 € e i 45.000 € , commisurata all'effettiva seniority e alle competenze del candidato. Pacchetto di welfare aziendale e totale rimborso delle spese legate alle trasferte. Contesto lavorativo dinamico, innovativo e fortemente orientato alla crescita professionale e all'internazionalizzazione. Percorso di formazione iniziale e affiancamento costante Sede di lavoro:
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Full-time, dalle 08:00 alle 17:30
#J-18808-Ljbffr
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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